2024版公司签订劳动合同示例

2024版公司签订劳动合同示例合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章劳动合同的基本条款第一条劳动合同的签订1.1本劳动合同是甲乙双方真实意思表示，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方领导下，按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。3.2乙方应认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第四条劳动报酬4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付方式见附件。4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。第五条福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.2乙方享有养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。5.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。6.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第二章违约责任第七条双方违反合同的规定7.1如双方在履行合同过程中，发生违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。7.2违约方应支付给对方因此造成的经济损失赔偿金，并承担相应的法律责任。第八条甲方解除劳动合同8.1在合同期内，甲方不得无故解除劳动合同。8.2甲方解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3甲方解除劳动合同，应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第九条乙方解除劳动合同9.1在合同期内，乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。9.2乙方解除劳动合同，应按照甲方规定的程序办理手续。9.3乙方解除劳动合同，应承担因违反合同规定而给甲方造成的经济损失。第三章争议解决第十条双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。第十一条如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第四章其他约定第十二条本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方确认后生效。第十四条本劳动合同一经签订，双方必须严格遵守。任何一方不得擅自变更、解除或终止劳动合同。第十五条本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的任何承诺，乙方在公司的职务、岗位、待遇等，均以本合同为准。第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资构成及支付方式说明2.休假待遇详细规定3.社会保险待遇详细规定4.劳动保护用品清单5.劳动条件详细说明6.经济补偿金计算方式说明7.合同解除程序规定二、违约行为及认定：1.甲方无故解除劳动合同2.甲方拖欠乙方工资3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同4.乙方未按照甲方规定办理劳动合同解除手续5.乙方违反合同规定给甲方造成经济损失6.甲方未按时足额支付乙方工资7.甲方未提供安全、卫生工作环境8.甲方未提供必要劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的法律文件。2.合同期限：劳动合同的有效期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.福利待遇：劳动者按照法律规定和合同约定所享有的福利。6.违约责任：违反劳动合同约定应当承担的法律责任。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同规定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.问题：甲方未提供安全、卫生工作环境。解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方拒不改善的，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。3.问题：乙方解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应立即书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.