聘用行政管理合同模板范文2024年

聘用行政管理合同模板范文2024年通用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备独立法人资格，乙方具备完全民事行为能力，自愿提供行政管理服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方行政管理职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政管理职位，负责甲方的行政事务管理工作。1.2乙方的工作内容包括但不仅限于：（1）制定和完善甲方行政管理规章制度，并监督执行；（2）负责甲方的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等；（3）负责甲方的财务管理，包括预算编制、财务报表分析、成本控制等；（4）协调甲方与其他部门及外部单位的关系，维护甲方合法权益；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，领取相应的工资及福利。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条保密义务4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息、内部资料等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的____%作为违约金。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬体系文件

8.甲方保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、内部资料等。

3.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

6.甲方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：

1.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立实施民事法律行为的资格。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.机密信息：指涉及国家安全、社会公共利益、企业核心竞争力等信息，需要予以严格保密。

4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，协商具体到岗时间，必要时依法解除合同。

2.乙方工作质量不符合要求：及时反馈，给予乙方改进机会，如仍不符合要求，按合同约定处理。

3.甲方未按约定支付工资及福利：书面催促甲方支付，如甲方仍不支付，可依法申请仲裁或诉讼。

4.甲方未提供工作条件和发展机会：书面提出甲方违约行为，要求甲方改正，如甲方不改正，可依法解除合同。

5.泄露商业秘密、机密信息：立即采取补救措施，如停止泄露、消除影响等，并依法追究违约方责任。五、所有应用场景：

1.企事业单位与行政管理专业人员签订聘用合同。

2.明确行政管