2024版事业单位简易劳动合同

2024版事业单位简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________统一社会信用代码：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位和职责乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，包括工作时间、劳动纪律、职业道德等。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，超过法定工作时间的工作，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。第五条保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六条合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。3.合同到期，如双方不再续签，合同自行终止。第七条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.乙方人事档案资料

9.合同解除或终止证明文件

10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定支付加班费。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

6.甲方未按照合同约定解除或终止合同。

7.乙方未按照合同约定提供个人信息。

8.乙方未按照甲方规章制度工作，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

9.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量。

10.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权依法要求赔偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，并有权依法要求赔偿。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权依法要求赔偿。4.问题：合同解除或终止不符合合同约定。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付赔偿金，并有权依法要求继续履行合同。5.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.事业单位与员工签订固定期限劳动合同。

2.事业单位与员工约定工资待遇和