2024薪资协议书模板

2024薪资协议书模板合同编号：__________甲方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

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联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇达成如下协议：一、薪资结构

1.乙方在甲方工作期间的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等。

2.基本工资为每月__________元人民币。

3.绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方业绩考核结果发放，具体标准另行规定。

4.津补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放方式另行规定。

5.加班费按照甲方所在地区相关法律法规及甲方内部规定执行。二、薪资发放

1.乙方薪资按月发放，每月__________日前支付上月薪资。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

3.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担的住房公积金个人部分由甲方代扣代缴。三、薪资调整

1.乙方的薪资水平调整根据甲方薪酬政策、市场状况和个人绩效等因素进行，调整时间为每年一次。

2.乙方晋升、岗位变动等原因导致薪资调整的，按照甲方内部规定执行。四、其他待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方内部规章制度执行。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、培训、员工活动等。五、违约责任

1.一方违反本协议规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定时间支付乙方薪资，应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的__________%。六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、变更和解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.双方在本协议有效期内，如需变更或解除协议，应书面签订变更协议或解除协议，经双方确认后生效。

3.本协议期满后，如双方未签订新的薪资协议，且乙方继续在甲方工作，本协议自动延长，直至双方签订新的薪资协议。八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方所在地区相关法律法规

4.甲方薪酬政策

5.乙方工作业绩考核标准

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方薪资，属于违约行为。

2.甲方未按照约定提供其他福利待遇，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，属于违约行为。

4.乙方未按照约定承担社会保险和住房公积金个人部分，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.薪资协议：双方约定的关于薪资待遇的协议。

2.基本工资：乙方在甲方工作期间的固定月薪。

3.绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方业绩考核结果发放的奖金。

4.津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等额外补助。

5.加班费：按照甲方所在地区相关法律法规及甲方内部规定执行的加班工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪资；如协商无果，可向甲方所在地劳动监察部门投诉。

2.甲方未提供约定福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应福利待遇；如协商无果，可向甲方所在地劳动监察部门投诉。

3.乙方未履行工作职责：甲方应依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分；如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。

4.乙方未承担社会保险和住房公积金个人部分：甲方有权要求乙方补缴相关费用；如乙方拒绝补缴，甲方可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方工作期间享受约定的薪资待遇。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担个人部分。

3.乙方按照甲方规章制度履行工作职责，获得