全新开除离职协议2024年

全新开除离职协议2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事项达成一致，签订本协议。一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。二、离职生效日期1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理完毕离职手续。三、离职待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。2.乙方依法享有的带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇，甲方应按相关规定支付。3.乙方因个人原因导致离职，甲方不承担任何经济补偿责任。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后____个月内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、解除或终止合同1.在本协议有效期内，甲乙双方均可书面提出解除或终止协议，经双方协商一致后生效。2.协议解除或终止后，乙方应立即办理离职手续，交回相关证件、工作资料等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方保密协议范本

5.竞业限制协议范本

6.离职手续办理指南

7.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，违反保密协议。

2.乙方违反竞业限制约定，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.乙方未按约定时间办理离职手续，延迟交回相关证件、工作资料等。

4.甲方未按法律法规支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。

5.甲方未按约定支付乙方带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

2.离职员工：与用人单位解除或终止劳动合同关系的劳动者。

3.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。

4.竞业限制：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后在一定期限内不得在同行业从事与用人单位业务相同或相似的工作的约定。

5.离职手续：劳动者与用人单位解除或终止劳动合同关系后，应办理的包括但不限于工作交接、证件交回、工资结算等事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理离职手续：提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如有必要，可委托律师发出律师函。

2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。

3.乙方违反竞业限制约定：收集证据，启动竞业限制协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。

4.甲方未按约定支付待遇：向甲方说明法律法规及合同约定，要求甲方及时支付乙方应得的工资、福利待遇等。

5.发生劳动争议：通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位与离职员工协商解除或终止劳动合同关系。

2.用人单位要求离职员工遵守保密协议及竞业