教练聘用合同(2024版)

教练聘用合同(2024版)合同编号：__________教练聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供教练服务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方所属培训中心的教练，负责教授学员相关技能。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和业务提升活动，不断提高自身教学水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家法定节假日待遇，加班工资按国家规定执行。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。4.3乙方根据甲方工作需要，可能需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2甲方有权根据工作需要，提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。6.3乙方有权根据个人意愿，提前解除或终止合同，但应提前一个月通知甲方。6.4合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方提供的物品。七、违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2甲方未按时支付工资、加班费及福利待遇的，乙方有权要求支付。7.3乙方未履行保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方规章制度

4.甲方培训中心课程设置

5.工资发放证明

6.社会保险缴纳证明

7.加班记录

8.保密协议

9.任何与合同相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付工资、加班费及福利待遇：根据《劳动法》第50条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

2.乙方未履行保密义务：根据《合同法》第107条规定，当事人应当履行合同约定的义务。

3.乙方未服从甲方工作安排：根据《劳动法》第46条规定，劳动者应当服从用人单位的工作安排。

4.甲方未保证乙方节假日休息：根据《劳动法》第43条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，节假日应当安排劳动者休息。

5.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密及客户信息：根据《合同法》第107条规定，当事人应当履行合同约定的义务。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.违约行为：违反合同约定的一方或双方的行为。

4.保密义务：合同双方对合同内容、商业秘密等信息的保密责任。

5.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应进行经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资、加班费及福利待遇：乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未履行保密义务：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，如乙方仍不改正，甲方可以追究乙方法律责任。

3.乙方未服从甲方工作安排：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍不服从，甲方可以根据规定给予处罚。

4.甲方未保证乙方节假日休息：甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方享有法定节假日休息权利。

5.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密及客户信息：违