职称聘用协议书范本(2024版)

职称聘用协议书范本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.甲方聘用乙方为__________职称，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限1.本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、待遇1.甲方按照国家和地方相关政策及单位内部规定，为乙方提供相应的工资待遇。2.乙方享有国家规定的带薪休假、社会保障等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。2.乙方享有国家规定的节假日休息权利。五、保密和知识产权1.乙方在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，负有保密义务。2.乙方在甲方期间创造的知识产权，归属甲方所有。六、解除和终止协议1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本协议无法履行。3.协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方一次性支付乙方工资及经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方薪酬福利制度复印件6.甲方培训和发展计划复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的知识产权归属协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或违反甲方规章制度，甲方认定为违约行为。2.乙方未按约定提供服务时间，提前解除或终止协议，甲方认定为违约行为。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，甲方认定为违约行为。4.乙方未按约定创造知识产权归属甲方，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.职称：指专业技术人员在专业技术领域中所取得的学术、技术等级称号。3.岗位职责：指乙方在甲方担任职务时应尽的职责和义务。4.薪酬福利：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、保险等福利待遇。5.保密义务：指乙方在甲方任职期间对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的义务。6.知识产权：指乙方在甲方任职期间创造的专利、著作权等智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订协议后发现工作内容与约定不符。解决办法：双方协商调整工作内容，达成一致后签订补充协议。2.问题：乙方在合同期内因个人原因无法继续履行协议。解决办法：双方协商解除或终止协议，并根据实际情况支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按约定提供薪酬福利或未履行保密义务。解决办法：乙方有权要求甲方履行约定，或向劳动监察部门投诉、申请仲裁。4.问题：双方在履行协议过程中发生纠纷。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应职称。2.乙方在甲方任职期间享有薪酬福利及社会保障。3.双方在履行协议过程中遵守国