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参考文献[1]陈群,孙颖.绩效考核在企业薪酬管理中的意义分析[J/OL].现代营销(下旬刊),2019.[2]杨森.关于完善基层单位内部绩效考核的研究[J].中国市场,2019(35):108+117.[3]张守岚.事业单位预算绩效管理问题研究[J].中国管理信息化,2019,22(24):36-37.[4]尤丁勇.绩效考核体系的构建及结果应用探析[J].国际公关,2019(12):171-172.[5]方艳.浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中存在的问题与建议[J].陕西发展和改革,2019(06):16-18.[6]张旭东.对构建企业人力资源绩效管理体系的思考[J].中外企业家,2019(35):90.[7]蔡依轩.中小企业薪酬管理中绩效考核的价值与应用[J].河北企业,2019(12):29-30.[8]管凯,邱昊,张英.影响企业绩效的外部因素分析[J].统计与决策,2018,22:181-183.[9]吴明彦.中小IT企业绩效管理的问题与对策[J].人力资源管理,2018,11:62-63.[10]刘玉军.我国企业绩效管理问题的分析[J
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