2024版劳务派遣协议派遣公司与企业

2024版劳务派遣协议派遣公司与企业合同编号：__________劳务派遣协议甲方（派遣公司）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（企业）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为专业的劳务派遣机构，乙方为需要劳务派遣服务的企业，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。1.2乙方应向甲方提供详细的岗位需求信息，并对甲方派遣的劳务人员进行必要的岗位培训。1.3甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任乙方的工作。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为____年，自劳务人员到达乙方工作地点之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣的劳务人员，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。第三条劳务人员的工资和福利3.1甲方负责支付劳务人员的工资、社会保险和公积金等，并承担相关的法律责任。3.2乙方应按照甲方的要求，为劳务人员提供必要的工作条件和环境。3.3乙方应按时向甲方支付约定的派遣费用，具体费用根据派遣人数、派遣期限和双方协商确定的标准计算。第四条劳务人员的管理和培训4.1甲方负责对劳务人员进行管理和培训，确保其具备乙方所需的工作能力和素质。4.2乙方应负责对劳务人员进行工作指导和管理，确保其能够胜任工作并遵守乙方的规章制度。4.3乙方应定期对劳务人员进行绩效评估，并将评估结果通知甲方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.3乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期满止。甲方（派遣公司）：__________乙方（企业）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员简历及相关资质证明

2.派遣岗位详细说明

3.派遣费用明细表

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.乙方公司规章制度

6.绩效评估表

7.培训资料及相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间派遣符合要求的劳务人员，构成违约。

2.甲方未按时支付劳务人员的工资、社会保险和公积金，构成违约。

3.乙方未按约定支付派遣费用，构成违约。

4.乙方未提供劳务人员必要的工作条件和环境，构成违约。

5.乙方未对劳务人员进行工作指导和管理，构成违约。

6.乙方未定期对劳务人员进行绩效评估，构成违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：劳务人员不符合乙方需求。

解决办法：甲方应重新派遣符合要求的劳务人员，直至满足乙方需求。

2.问题：乙方未按时支付派遣费用。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，催促其支付费用；必要时可依法追讨欠款。

3.问题：劳务人员在工作中受伤。

解决办法：乙方应负责处理工伤事故，并依法承担相应责任。

4.问题：乙方违反合同约定，降低劳务人员工资或福利待遇。

解决办法：甲方应与乙方协商，要求其恢复原工资或福利待遇；协商不成的，可依法维权。五、所有应用场景：

1.企业因业务量大，临时需要增加劳动力。

2.企业因员工病假、产假等原因，出现临时性人