房地产职业经理人聘用合同副本(2024版)

房地产职业经理人聘用合同副本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方担任甲方公司房地产职业经理人一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的房地产职业经理人，负责甲方房地产项目的全面管理工作。1.2乙方应具备房地产行业相关知识和经验，熟悉房地产项目的开发、运营和管理流程。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行职责，积极配合甲方完成房地产项目的各项工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。3.4乙方如因工作原因导致伤亡，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济损失。5.3甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方的工作成果证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的行为2.乙方未按照合同约定履行职责的行为3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的行为4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的行为5.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金的行为6.乙方违反甲方公司规章制度的行为三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳的社会保险费4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，支付违约金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行职责解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体的工作要求和改进措施，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失4.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定提前通知甲方五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，需要聘请专业房地产职业经理人负责项目管理2.乙方具备房地产行业经验和专业知识，愿意担任甲