保险行业考勤与休息时间

保险行业考勤与休息时间合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事保险业务的有限责任公司，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事保险行业工作期间的考勤与休息时间等相关事项，达成如下协议：第一条工作时间和休息时间1.1甲方根据国家规定和公司实际情况，制定乙方的每日工作时间。甲方确保乙方每日工作时间不超过法律规定的时间。1.2乙方每周休息日为一天，国家法定节假日按国家规定放假。1.3甲方应当保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方每月休息时间不少于四天。1.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。第二条考勤管理2.1甲方应建立完善的考勤管理制度，确保乙方的合法权益。2.2乙方应按照甲方规定的考勤制度按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方负责人报告。2.3甲方应按照实际出勤情况为乙方计算工资，并按照法律规定为乙方缴纳社会保险。2.4甲方有权对乙方的考勤情况进行监督和检查，确保乙方遵守甲方制定的考勤制度。第三条加班工资3.1乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.2甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班工资。3.3乙方加班工资计算标准为：平日加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.3保密期限自双方签订劳动合同之日起计算，至劳动合同终止之日止。第五条解除和终止劳动合同5.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，解除和终止劳动合同。5.2甲方解除和终止劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。5.3乙方解除和终止劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方的名誉和利益。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的劳动合同4.考勤记录表5.加班申请表6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的考勤制度按时上下班。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照法律规定支付乙方加班工资。4.甲方未按照约定提供乙方休息时间。5.甲方提前解除或终止劳动合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.考勤制度：用人单位为管理劳动者出勤情况而制定的规定。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.保密义务：劳动者在任职期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：乙方需提前向甲方负责人报告，甲方根据实际情况可进行适当处罚。2.乙方请假：乙方应提前书面申请，甲方根据实际情况批准。3.乙方加班：甲方应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班工资。4.保密信息泄露：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法解除劳动合同。5.劳动合同解除或终止：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。五、所有应用场景：1.