瑜伽教练劳动合同

瑜伽教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前____日通知甲方。二、工作内容1.乙方担任甲方瑜伽教练，负责教授瑜伽课程，并根据甲方要求完成相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持专业素养，提供优质的教学服务，维护甲方的声誉。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方课程安排确定。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应尊重乙方的休息休假。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。2.乙方工资结构包括基本工资、课时费、奖金等，具体工资构成及支付方式详见附件。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险相关信息，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.瑜伽课程表2.工资构成明细3.社会保险缴纳明细4.保密协议5.瑜伽教练资格证书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的经济收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方支付违约金，并补充通知期内的课时费用。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时足额支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护措施。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽馆、健身房等提供