公司注销员工协议书

公司注销员工协议书合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，现因公司经营需要，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职及相关事项达成如下协议：第一条：协议内容1.1甲方同意乙方解除劳动合同，自协议签署之日起，乙方不再享有甲方员工的一切权利和福利。1.2甲方应在协议签署后____个工作日内，依法为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、社会保险、公积金等。1.3甲方应支付乙方截至离职日的工资、加班费、奖金等，具体金额按照甲方的薪酬制度计算。1.4乙方同意在协议签署后，按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、保密协议等。第二条：经济补偿2.1甲方应按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体金额双方协商确定。2.2甲方应在协议签署后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。第三条：保密协议3.1乙方同意在离职后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。3.2乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。第四条：双方权利和义务4.1甲方有权根据公司经营需要，决定员工的离职事宜。4.2乙方有权在协议签署后，依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。4.3甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和公积金。4.4乙方应按照甲方的规定，办理离职手续，如有损坏公司财产、泄露公司机密等行为，愿意承担相应责任。第五条：争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条：其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方公司规章制度复印件4.甲方保密协议复印件5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.工资发放证明8.离职手续办理证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未按照甲方规定办理离职手续，导致公司财产损失。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的离职补偿。3.保密协议：约定劳动者在离职后对用人单位的商业秘密予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，用于住房消费的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职手续办理缓慢：提前与乙方沟通，明确离职手续办理流程，督促乙方及时办理。2.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议违约条款，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.甲方未按时支付经济补偿金：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险费和公积金：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.公司因经营需要，与员工协商解除劳动合同。2.员工自愿提出离职，公司与员工签订离职协议。3.公司因员工违反保密协议，要求员