能源效率专家单休劳动合同

能源效率专家单休劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）联系人：__________（联系人姓名）联系电话：__________（联系电话）乙方（Employee）：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于提高能源效率、减少能源消耗、保护环境、推动可持续发展的大型企业，乙方是一位具备专业知识和技能的能源效率专家，双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，则乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，终止劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方能源效率专家，负责对甲方的生产、办公等环节进行能源效率评估，提出改进措施，并跟踪实施效果，以降低能源消耗，提高能源利用效率。2.2乙方应严格执行甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保持专业中立，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息一日。3.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作时间规定，按时到岗，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日前准时支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受带薪年假、法定节假日等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得以任何形式泄露保密信息，不得利用保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（公司名称）乙方（Employee）：__________（员工姓名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.年假天数计算说明8.商业秘密、技术秘密和客户信息清单9.保密协议10.工作交接协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到早退。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。4.乙方未遵守甲方公司规章制度。5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方或未办理工作交接手续。6.甲方未按时支付乙方工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.能源效率专家：具备专业知识和技能，从事能源效率评估、改进和跟踪工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有保密性的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不明确，导致工作效率低下。解决办法：甲方应明确乙方的岗位职责和工作任务，定期进行工作沟通和反馈。2.问题：乙方因个人原因无法到岗。解决办法：乙方应提前通知甲方，并尽量安排他人代为处理工作事务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的违约金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为提高能源效率，降低能源消耗，寻求专业能源效率专家协助。2.乙方具备相关专业知识技能，愿意为甲方提供能源效率评估和改进服务。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权