解除试用期合同模板

解除试用期合同模板合同编号：__________合同各方：1.甲方（用人单位）：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系人：____________________（5）联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系电话：____________________（4）联系地址：____________________第一条解除合同的原因1.1双方同意，鉴于乙方在试用期内的工作表现及实际工作需求，乙方不适合从事原合同约定的岗位。1.2乙方同意，解除原合同后，不再要求甲方承担原合同约定的任何义务。第二条解除合同的时间2.1双方同意，本协议自签署之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。2.2本协议生效日期为________年____月____日。第三条解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。3.2乙方应自本协议生效之日起____日内，按照原合同约定向甲方支付____________________元作为解除合同的违约金。3.3乙方应自本协议生效之日起____日内，向甲方支付原合同约定的____________________等费用。3.4甲方应在本协议生效之日起____日内，向乙方支付____________________元作为解除合同的经济补偿。3.5乙方同意，解除合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或采取其他损害甲方声誉的行为。第四条保密协议4.1乙方同意，在解除合同后，仍需对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限为____年。4.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本协议履行过程中，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方离职证明5.工作交接清单6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方支付给乙方的经济补偿银行转账凭证10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职的，视为违约。2.乙方未按照约定支付违约金或未按要求支付原合同约定的费用，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对双方是否适合劳动关系进行相互了解的期限。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：指乙方在解除合同时，按照合同约定向甲方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应与乙方协商，明确离职时间，必要时可依法要求乙方支付延迟离职期间的赔偿。2.乙方未支付违约金或费用：甲方应提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可依法向人民法院提起诉讼。3.乙方泄露保密信息：甲方应收集证据，证明乙方违约行为，可依法要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付经济补偿：甲方应按照合同约定及时支付经济补偿，如延迟支付，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与试用期内劳动者解除劳动合同。2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合