公共关系行业薪酬激励策略

公共关系行业薪酬激励策略合同编号：__________合同各方信息：甲方：（甲方公司名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方：（乙方个人或公司名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为一家公共关系行业公司，乙方为甲方提供公共关系行业薪酬激励策略咨询服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供公共关系行业薪酬激励策略咨询服务，包括：(1)对甲方现有的薪酬激励制度进行全面的分析和评估；(2)根据甲方的实际情况和行业特点，制定适合的薪酬激励策略；(3)为甲方提供薪酬激励策略的实施建议和指导；(4)对甲方实施薪酬激励策略的效果进行跟踪和评估，并提供改进建议。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供服务，并保证服务质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内按照约定完成服务内容。第三条费用及支付3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应在本合同签订后的____个工作日内，向乙方支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如因特殊情况需要增加服务内容或延长服务期限的，双方可另行协商确定。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×千分之五。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方个人或公司资质证明文件3.甲方公共关系行业薪酬激励策略咨询需求书4.乙方提供的薪酬激励策略分析报告5.双方签订的保密协议6.乙方服务成果的交付证明文件7.付款凭证和收据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间完成服务内容3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等4.甲方未提供乙方所需的工作条件或信息，导致乙方无法按时完成服务5.乙方提供的服务成果不符合约定的质量标准6.双方未能在合同履行过程中友好协商，无法解决争议三、法律名词及解释：1.公共关系行业：指专业的公关公司或部门，为客户提供公关策划、传播执行、危机管理等服务。2.薪酬激励策略：指企业为了激励员工工作积极性、提高工作效率和业绩，采取的薪酬奖励制度。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行不符合约定时，按照法律规定或合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：乙方应催告甲方按约定时间支付，必要时可依法申请仲裁或诉讼解决。2.乙方逾期完成服务：乙方应加快工作进度，向甲方说明情况，必要时可协商延长服务期限。3.泄露商业秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼解决。4.服务成果不符合质量标准：乙方应根据甲方要求进行整改，直至达到约定质量标准。5.无法友好协商解决争议：可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为公共关系行业公司，需要提高员工工作积极性，提高服务质量。2