服装设计薪酬管理模板

服装设计薪酬管理模板合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方具备相关服装设计能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供服装设计服务，甲方支付设计薪酬事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供服装设计服务，包括款式设计、图案设计等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，并保证设计作品的原创性和合法性。1.3乙方应在甲方指定的时间内提交设计成果，否则应承担相应的违约责任。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬根据设计项目的难易程度、工作量及市场行情等因素，由双方协商确定。2.2甲方按照乙方的实际工作时间支付薪酬，每小时____元人民币。2.3乙方完成设计项目后，甲方应在验收合格后五个工作日内支付薪酬。2.4乙方同意甲方在支付薪酬时，依法扣除个人所得税等应缴纳的税费。三、保密条款3.1乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密及甲方的设计成果等予以保密。3.2乙方不得将甲方的设计成果、商业秘密等泄露给第三方，否则应承担违约责任。四、知识产权4.1乙方同意，在合同期间所创作的设计作品，除依法属于乙方个人的知识产权外，其他权利归甲方所有。4.2乙方应协助甲方办理设计作品的知识产权登记、维权等事宜。五、违约责任5.1乙方未按照约定时间完成设计任务的，应按照甲方损失的金额支付违约金。5.2甲方未按照约定时间支付薪酬的，应支付乙方逾期付款的利息。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方设计作品样品2.设计项目说明书3.设计成果验收报告4.薪酬支付证明5.保密协议6.知识产权登记证明7.乙方个人资质证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成设计任务，认定为违约行为。2.乙方未保证设计作品的原创性和合法性，认定为违约行为。3.甲方未按照约定时间支付薪酬，认定为违约行为。4.甲方未依法扣除乙方应缴纳的税费，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.服装设计服务：指乙方为甲方提供的服装款式设计、图案设计等服务。2.设计成果：指乙方在合同期间为甲方创作的设计作品。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.知识产权：指设计作品所涉及的著作权、专利权等法律权益。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计进度缓慢，影响项目进度。解决办法：双方协商调整设计时间表，确保项目按时完成。2.设计成果验收不合格，乙方需重新修改。解决办法：双方明确修改要求，乙方在规定时间内完成修改。3.甲方逾期支付薪酬，乙方权益受损。解决办法：甲方按照约定支付薪酬，并支付逾期付款的利息。4.设计成果涉及侵权，导致甲方损失。解决办法：乙方承担侵权责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计项目，乙方完成设计任务并获取薪酬。2.甲方要求乙方保密商业秘密，乙方承诺不泄露给第三方。3.甲方要求乙方保证设计作品的原创性和合法性，乙方遵守约定。4.甲