疼痛管理课件

骨科的疼痛管理

一、关于疼痛二、疼痛管理开展背景三、骨科无痛病房四、建立标准化制度及工作流程五、完善疼痛评估体系六、落实患者疼痛教育一、关于疼痛疼痛的定义疼痛是组织损伤或潜在组织损伤所引起的不愉快感觉和情感体验。世界卫生组织国际疼痛研究协会如果不在初始阶段对疼痛进行有效控制，持续的疼痛刺激可引起中枢神经系统发生病理性重构，急性疼痛可能开展为难以控制的慢性疼痛。疼痛可导致患者产生焦虑、烦躁、失眠、血压升高、免疫功能下降等一系列生理、病理和心理的变化。疼痛使早期锻炼受阻，功能恢复不满意。疼痛增加卧床并发症，DVT，压疮等，严重影响患者生活质量。延长住院时间，增加医疗费用。影响病人正常生活和社交活动。疼痛带来的危害水钠潴留心肌氧耗增加深静脉栓塞肺动脉栓塞交感神经兴奋性增强肺不张肺炎促血栓形成恶心、呕吐麻痹性肠梗阻水电解质代谢异常

内分泌反响慢性疼痛

心功能影响

肺功能影响

术后高凝状态

胃肠道影响

外周或中枢敏化徐建国等,?疼痛药物治疗学?2007:264-266;276术后疼痛疼痛带来的危害轻度疼痛中度疼痛重度疼痛极重度疼痛所有疼痛JeffreyL.Apfelbaum,etal.AnesthAnalg2003;97:534-4086%关于疼痛3个月≤3个月急性疼痛>3个月如果不能在初始状态下充分被控制,急性疼痛可能开展为慢性疼痛慢性疼痛关于疼痛二、疼痛管理开展背景57514234300102030405060术后疼痛手术效果完全康复术中疼痛专业治疗患者关心的问题%warfieldCA,Anesthesiology1995;83:1090-1094疼痛管理开展背景疼痛管理开展背景1995年—美国疼痛学会将疼痛列为第5大生命体征；2000年—国际疼痛学会公布了“疼痛管理标准〞；2001年—亚太地区疼痛论坛把消除疼痛定为病人的根本权利；2002年—第10届国际疼痛学会大会将慢性疼痛列为是一种疾病；2004年—国际疼痛学会决定将每年的10月11日定为“世界镇痛日〞。“无痛〞理念源自对疼痛的认识不断更新“无痛〞理念源自对疼痛的认识不断更新疼痛管理开展背景“无痛〞的希望医生病人如何实现疼痛管理开展背景转变观念统一认识疼痛管理开展背景疼痛管理疼痛控制

麻醉师为主体护士为主体国外的疼痛研究转变护士在疼痛管理中也将发挥越来重要的作用预示着今后疼痛研究方向更多的是疼痛体系的建立疼痛管理开展背景麻醉医师术中手术科室医生术后护士？目前疼痛管理模式三、骨科无痛病房“无痛病房〞是对疼痛进行标准化管理的病房；通过医生、护士和病人的共同努力来完成；尽量将病人的疼痛降低到最小化，控制在微痛，甚至无痛的范围内。无痛病房医生、护士降低患者住院天数

提高床位周转患者更早的开始功能锻炼，有利于早期康复大幅度提高患者满意度无痛病房个体化、多模式、超前镇痛方案完善的疼痛评估体系患者教育〔展板、患教手册〕医护紧密配合的标准化疼痛管理流程无痛病房的核心术中镇痛按需给药新理念传统理念按需给药按时给药疼痛管理的新理念目标1234524小时内需要解救药物≤3次24小时疼痛频率≤3次术后患者尽早进行无痛功能锻炼患者疼痛评分≤3分消除患者对手术恐惧及焦虑情绪降低术后并发症6疼痛处理的目标四、建立标准化制度及工作流程疼痛管理

身体依赖性——不等于成瘾发生于药物治疗中，表现为长期用阿片类药物后对药物产生一定的躯体依赖性，表现为耐受性和突然中断用药时出现戒断病症。疼痛病人对阿片类药物产生躯体依赖性，是病人的正常反响，不影响继续合理使用阿片类止痛药精神依赖性——才是人们所说的成瘾内在的异常强烈渴求感，追求短时间内高血药浓度，以到达“欣快感〞癌痛患者在疼痛治疗中发生精神依赖极为罕见对“药物依赖性〞的正确认识标准化培训-常用镇痛药物

标准化培训-常用镇痛药物不良反响

五、完善疼痛评估体系护士角色的表达患者疼痛的主要评估者镇痛措施的具体落实者疼痛管理团队的协作者患者及家属的教育者和指导者有护士参与的“实施疼痛管理的医疗机构的工作效率、患者满意率、员工满意率均逐年上升〞—〔美国护理学会一项调查，2001〕护士角色的表达1、疼痛是骨科患者最常见的主诉之一；2、疼痛直接影响着疾病的发生、开展和转归；3、有调查显示，住院患者将解除疼痛放在需求的首位；4、有效地对患者进行疼痛管理至关重要；5、疼痛评估是标准性疼痛管理的第一步，也是最关键的一步。评估-医生用药的重要依据疼痛强度疼痛的主观性-只有自己知道到底有多疼

-患者疼痛的自述是疼痛评估中最重要的根据数字分级法WONG-BAKER面部表情量表0:无痛1～3:轻度疼痛（疼痛尚不影响睡眠）4～6:中度疼痛（疼痛影响睡眠但仍可自然入睡）7～10:重度疼痛（不能入睡或睡眠中惊醒，需用

镇痛药物或其他手段辅助睡眠）注：适用于语言障碍、文化程度较低及儿童和老年患者疼痛评估标尺的选择评分标准患者入院8小时内，护士进行首次疼痛评估，此后每日根据疼痛分值进行再次评估。医生根据护士评估结果，于患者入院后在体格检查时对患者进行详细的疼痛评估，包括疼痛的部位、性质、程度、发生频率、持续时间、活动时疼痛程度，并记入病历。此后每日查房时对患者进行疼痛评估疼痛评估流程对于评估疼痛评分≥3分的患者，护士将评估结果报告医生，由医生决定处理措施进行镇痛治疗的患者，在治疗后护士应进行追踪评估(静脉或肌肉注射后30分钟或者口服药后1小时)，记录评估结果疼痛评估流程在给患者进行疼痛评估时应注意：

以评估流程为准那么，不仅要评估患者静息状态，而且还应综合评估深呼吸时、咳嗽时、是下地行走时的疼痛强度，以及康复训练是的疼痛强度和对睡眠的影响程度等疼痛评估本卷须知疼痛评估单的设计疼痛评估的组成局部位置:1.让患者确定自己疼痛的位置。2.可能的情况下，让患者指出自己疼痛的位置。3.用图片的形式来方便患者指出疼痛的位置。强度:使用有效的评估工具来评估患者的疼痛强度止痛药物：1.止痛药物名称和剂量。2.有无不良反响。相关疼痛处理措施：心理护理、体位调整、支具固定等。标准的评估与记录入院时入院后1.护士主动宣教2.请患者参与1.定时评估记录2.评分≧4分，及时通知医生，进行疼痛管理根据患者疼痛情况和应用药物情况实时进行疼痛评估并记录。镇痛实施具体方案多模式镇痛

联合应用不同作用机制的镇痛药物，或不同的镇痛措施，发挥镇痛药物协同或相加作用，通过多种机制产生镇痛作用，以获得更好的镇痛效果降低单一用药的剂量而使副作用减少到最少提高对药物的耐受性加快起效时间延长镇痛时间个体化镇痛针对某一类患者：制定统一的治疗流程针对某一个患者：分析患者特点，个体化治疗观察和评估整体身体状况及用药情况骨科多模式镇痛方案疼痛评估疼痛评分4~6即中度疼痛疼痛评分≥7即重度疼痛1、心理支持2、物理治疗3、药物治疗：弱阿片类(如奇曼丁：曲马多)+NSIADs1、心理支持2、物理治疗3、药物治疗：强阿片类药物/+辅助镇痛药反复评估、多元化疼痛管理模式、及时按阶梯调整用药、剂量及给药方式，确保患者疼痛最小化疼痛评分<4即轻度疼痛1、心理支持2、物理治疗3、药物治疗：NSIADs(如对乙酰氨基酚)六、落实患者疼痛教育疼痛管理教育流程入院8小时内完成首次疼痛教育