劳动合同中止协议的续签主体

劳动合同中止协议的续签主体合同编号：__________劳动合同中止协议的续签主体甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、合同中止期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，中止期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2中止期间，甲方应支付乙方工资待遇，具体标准如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）奖金、津贴及其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（2）不得以甲方的名义从事任何营利性活动；（3）不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；（4）协助甲方完成相关工作。二、合同续签条件2.1双方同意在合同中止期限届满前__________个月，共同协商确定是否续签本合同。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，决定是否同意续签本合同。2.3乙方同意在合同中止期限届满前__________个月，向甲方提交书面续签申请。2.4如果甲方同意续签，双方应在本协议到期前__________个月内，签订新的劳动合同。三、合同终止3.1本协议中止期限届满，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。3.2甲乙双方同意，本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.3本协议终止后，乙方不得以任何理由要求甲方承担原合同约定的责任。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照原合同的约定执行。4.2违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.经济补偿计算公式6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件8.双方签字盖章的合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴及其他福利待遇。2.乙方未按约定履行工作职责，包括但不限于遵守甲方规章制度、协助甲方完成相关工作。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按约定支付乙方经济补偿。5.双方未按约定时间签订新的劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.中止协议：劳动合同在一定期限内暂时停止履行的协议。3.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方约定，依法支付给劳动者的补偿金。4.保密协议：双方约定乙方在合同履行期间对甲方商业秘密和机密信息予以保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇支付问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇时，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付欠薪。如甲方仍未支付，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作职责履行问题：乙方未按约定履行工作职责时，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行考核、警告直至解除劳动合同。3.泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息时，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.未签订新合同：双方在中止协议到期后未签订新合同，甲方有权根据生产经营需要决定是否继续聘用乙方。如甲方决定继续聘用，双方应尽快签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致中止劳动合同。2.中止劳动合同期间，用人单位应支付劳动者基本工资和福利待遇。3.中止劳动合同期间，劳动者应遵守用人单位规章制度，协助完成相关工作。4.中止劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商续签劳动合同。5.劳动者在合同中止期间违反保密协议