兼职人员权益保障指南

兼职人员权益保障指南合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意在甲方处兼职工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方作为兼职人员在甲方工作，主要从事（具体工作内容）工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动，确保甲方业务的正常进行。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为（期限）。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间应为（工作时间），如有特殊情况需提前向甲方请假。3.2乙方工作地点为（地点），如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为（报酬），按（支付周期）支付一次。4.2乙方加班工资按照（加班工资标准）支付。4.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，如逾期支付，应支付滞纳金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。5.3乙方因病、因事请假，需提前向甲方请假，甲方按照实际情况扣除乙方工资。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，无论这些信息是否为乙方在甲方工作期间所获得。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，应提前（提前通知期限）书面通知甲方，否则应支付违约金。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司资质证明文件4.甲方公司业务介绍5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效评估报告7.合同解除或终止证明文件8.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照甲方要求提供劳动，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.双方未按照合同约定履行义务，视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的雇佣单位。2.乙方：指合同中的兼职人员。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所获得的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以向社保部门投诉或申请社保补缴。3.乙方工作质量不符合要求：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，必要时可以对乙方进行培训或调整工作岗位。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合