人力资源代理合同书

人力资源代理合同书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备合法资质的人力资源服务机构，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代理招聘甲方公司所需员工，具体岗位、人数、任职要求等详见附件。1.2乙方根据甲方的委托要求，开展招聘活动，筛选合适候选人，并推荐给甲方。1.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察，确认录用后，由甲方与候选人签订劳动合同。二、代理费用2.1甲方应支付乙方的代理费用为每成功推荐一名候选人人民币____元整。2.2乙方在收到甲方支付的代理费用后，向甲方开具正规发票。2.3若乙方推荐候选人未通过甲方面试、考察，甲方无需支付代理费用。三、双方义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资福利等。3.2乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，并确保推荐候选人的质量。3.3甲方应对乙方推荐的候选人进行公平、公正的面试、考察，并在录用后及时与候选人签订劳动合同。3.4乙方在推荐候选人过程中，应严格遵守国家法律法规，保护候选人的合法权益。四、保密条款4.1甲乙双方在履行本合同过程中，应对双方的商业秘密、招聘资料等信息予以保密。4.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露本合同内容及与本合同相关的任何信息。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，妥善解决合同履行过程中的争议。六、合同的解除和终止6.1在合同履行过程中，甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。6.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理尚未履行的事宜。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：甲方公司招聘信息详细描述2.附件二：乙方代理招聘服务方案3.附件三：候选人推荐名单4.附件四：面试评价标准5.附件五：成功推荐候选人确认函6.附件六：劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供真实、准确的招聘信息，导致乙方无法正常开展招聘活动的，视为甲方违约。2.乙方未按照甲方要求积极开展招聘活动，或推荐的候选人质量不符合甲方要求的，视为乙方违约。3.甲方在录用乙方推荐的候选人后，未及时与候选人签订劳动合同的，视为甲方违约。4.乙方在推荐候选人过程中，泄露甲方商业秘密、招聘资料等信息的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.人力资源代理合同：指甲方委托乙方代理招聘事宜，乙方按照甲方要求开展招聘活动，并推荐候选人给甲方的合同。2.代理费用：指乙方为甲方代理招聘事宜所收取的费用，每成功推荐一名候选人，甲方支付给乙方的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘信息不准确，导致乙方招聘困难。解决办法：甲方应及时提供真实、准确的招聘信息，确保乙方正常开展招聘活动。2.问题：乙方推荐的候选人质量不高，不符合甲方要求。解决办法：乙方应加强候选人筛选工作，提高推荐候选人的质量。3.问题：甲方在录用乙方推荐的候选人后，未及时与候选人签订劳动合同。解决办法：甲方应在录用候选人后及时与其签订劳动合同，确保双方权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、招聘资料等信息。解决办法：乙方应加强保密意识，遵守合同约定，确保甲方信息安全。五、所有应用场景：1.甲方为扩大企业规模，需招聘大量员工。2.甲方企业人力资源部门人力不足，