薪酬保证协议书

薪酬保证协议书合同编号：__________薪酬保证协议书地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，甲方向乙方提供工作机会，并鉴于乙方愿意接受甲方提供的薪酬待遇，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本薪酬保证协议书。第一条薪酬待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。1.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。1.3乙方的工作时间、休息休假等按照国家和甲方的相关规定执行。第二条薪酬支付2.1甲方应于每月____日前将乙方应得的工资支付到乙方的工资账户内。2.2乙方同意甲方按照国家的税收法律法规，依法代扣代缴应由乙方承担的个人所得税等税费。2.3乙方同意甲方在支付工资时，可以从工资中扣除甲方合法规定的违约金、罚款等。第三条变更和解除3.1甲乙双方同意，本协议的薪酬待遇如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。3.2除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面降低乙方的薪酬待遇。3.3双方协商一致解除或终止劳动合同时，甲方应一次性支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日的工资。第四条保密条款4.1乙方同意在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付相应的赔偿金。5.2本协议约定的违约金、赔偿金等计算方式如下：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资部分的20%作为迟延支付违约金。（2）乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付人民币____元作为违约金，并有权要求赔偿因此给甲方造成的实际损失。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.国家相关法律法规5.保密协议6.工资支付证明7.劳动关系证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，迟延支付违约金。2.甲方单方面降低乙方薪酬待遇，违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，违约行为。4.乙方未履行保密义务，需支付违约金及赔偿损失。5.甲方未按照约定提供福利待遇，违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付工资的公司或单位。2.乙方：指接受甲方提供的工作并履行工作职责的员工。3.工资：指乙方因工作所获得的报酬。4.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应与甲方沟通，要求按时支付工资，如有必要，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。2.甲方降低乙方薪酬待遇：乙方有权拒绝，并与甲方协商解决，如协商不成，可解除劳动合同并寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。4.甲方未提供约定福利待遇：乙方应与甲方沟通，要求提供相应福利待遇，如有必要，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位并支付工资。2.乙方接受甲方的工