基于价值观的企业管理制度_第1页
基于价值观的企业管理制度_第2页
基于价值观的企业管理制度_第3页
基于价值观的企业管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基于价值观的企业管理制度1.前言本制度旨在确立并强化企业的核心价值观，以引导员工的行为和决策，并供应一个乐观和谐、有序的工作环境。基于价值观的企业管理制度具有如下特点：提倡道德、诚信和责任意识；强调员工的社会责任和企业公民意识；鼓舞员工创新、合作和连续学习；具有敏捷性和适应性，以应对不绝变动的市场环境。2.价值观2.1诚信与负责我们鼓舞员工始终保持诚信，诚实守信，并承当个人和团队的责任。员工应：遵守法律法规，维护企业声誉；坚守承诺，遵从道德规范；对工作结果负责，乐观解决问题。2.2协作与合作我们提倡乐观的合作和团队精神，以实现共同的目标。员工应：相互敬重，理解并支持团队成员；供应有效的沟通和反馈，促进信息共享；共同努力，协作解决问题。2.3创新与学习我们鼓舞员工不绝学习和创新，努力探求杰出。员工应：勇于试验新思路和方法，连续改进；供应并接受有益的反馈，实现个人和团队成长；鼓舞知识共享，共同推动企业创新。2.4社会责任与公益我们重视员工的社会责任和企业公民意识，乐观参加社会公益活动。员工应：关怀社会问题，参加志愿服务；乐观参加环境保护和可连续发展；提倡道品性为，树立企业公民形象。3.行为准则3.1遵守法律法规全部员工必需严格遵守国家和地区的法律法规，禁止从事任何违反法律法规的行为。3.2保护公司利益员工必需乐观维护和促进公司的利益，不得从事任何损害公司利益的行为。3.3保护客户利益员工必需确保客户利益的最大化，遵守公司的服务标准和保护客户隐私的规定。3.4保护知识产权员工必需敬重和保护公司的知识产权和商业机密，不得泄露、窃取、滥用或侵害他人的知识产权。3.5公平竞争员工在与竞争对手进行沟通和竞争时，必需遵守公平竞争规定，不得进行不正当竞争行为。3.6避开利益冲突员工必需避开与公司利益存在利益冲突的行为，不得利用职务之便谋取个人私利。3.7保护环境和可连续发展员工应乐观参加环境保护和可连续发展，遵守节能减排、资源循环利用等相关规定。3.8敬重多样性和平等待遇公司鼓舞员工敬重多样性，无论种族、性别、宗教、性取向、残疾等，供应平等的待遇和机会。3.9应急响应和安全保障员工应乐观参加应急响应和安全保障措施，确保员工和公司资产的安全。3.10相互敬重和谐共处员工应相互敬重，遵守公司的内部规章制度，共同创建一个和谐、友善、乐观的工作环境。4.申诉与违规处理4.1申诉渠道公司将建立申诉渠道，供员工提出合理的申诉和建议，保护员工的合法权益。4.2违规处理公司将对违反本制度的行为进行调查，并依据违规程度采取相应的纪律处分措施。5.培训与教育公司将定期进行员工培训和教育，以加强员工的价值观培养和规章制度的宣传。6.绩效考核与激励公司将基于员工的价值观表现进行绩效考核，并通过嘉奖制度激励员工乐观履行企业管理制度。7.评估与改进公司将定期评估企业管理制度的有效性，并依据评估结果进行改进和完善，以适应不绝变动的市场环境。8.结论本企业管理制度的宗旨是

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论