卫生院岗位聘用合同书(2024版)

卫生院岗位聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的岗位职责、劳动报酬、福利待遇等事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方__________岗位，主要负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、劳动报酬2.乙方工资按月支付，每月__________日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。3.乙方享受年终奖及其他法定节假日加班工资等福利待遇。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假需提前向甲方领导申请，并根据甲方规定办理相关手续。四、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；（3）乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。3.甲方如遇下列情形之一，有权终止合同：（1）甲方依法解散、破产；（2）甲方因国家政策调整等原因需要终止劳动合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或失踪。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方的工作职责说明6.乙方的工作计划和目标7.乙方的工作成果评估报告8.甲方支付工资的银行转账记录9.乙方请假申请单10.乙方加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和工作条件，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行岗位职责，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间进行工作。4.休息休假：劳动者按照国家法律法规和用人单位规定享有的休息和休假时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全法律法规的工作环境和条件，保障劳动者人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责。解决办法：甲方可以对乙方进行警告或培训，如乙方仍不改正，可以依法解除劳动合同。3.问题：甲方未提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按照合同约定提供休假待遇。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按