职工工作担保书格式(2024版)

职工工作担保书格式(2024版)合同编号：__________签订日期：____年__月__日签订地点：_____________________甲方（用人单位）：单位名称：_____________________单位地址：_____________________单位负责人：_____________________乙方（职工）：姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_____________________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。2.2乙方的休息日和法定节假日按照国家的相关规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：人民币____元。第四条保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金。4.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体按照国家的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论书面或口头，均应严格保密。5.2乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2本合同的违约金计算方式如下：（1）乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币____元；（2）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，应向乙方支付违约金人民币____元。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。7.2在合同期内，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方有权根据个人意愿，提出解除或终止劳动合同。7.3本合同期满后，如双方同意续签，应提前__个月书面提出，并签订新的劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2本合同的争议解决方式为：_____________________。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_____________________乙方（职工）：_____________________签订日期：____年__月__日签订地点：_____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.社会保险缴费证明

11.住房公积金缴纳证明

12.乙方工作成果证明

13.乙方绩效考核结果

14.乙方保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

6.甲方单方面变更、解除或终止劳动合同，未与乙方协商一致。

7.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的保险。

4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，规定用人单位为劳动者缴纳的资金。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

7.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出解除劳动合同，应提前__个月书面通知甲方，并支付违约金。

2.甲方未按时支付工资、奖金、福利，应立即与甲方沟通，要求按时支付。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，可以向当地劳动监察部门投诉。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。

5.甲方未提供休假待遇，可以向当地劳动监察部门投诉。

6.甲方单方面变更、解除或终止劳动合同，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.乙方未履行职责，可以根据甲方规章制度进行处罚或解雇。五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时，与员工签订劳动合同。

2.甲方调整员工工作岗位或职责时，变更劳动合同。

3.甲方支付员工工资、奖金、福利时，