2024版劳务派遣空白合同范本

2024版劳务派遣空白合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间为__________小时/周，法定节假日和休息日按照国家规定执行。2.丙方的工资由甲方按月支付，标准为__________元/月。3.丙方在乙方工作期间，享有与乙方同类员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动合同约定。三、派遣管理1.甲方负责对丙方的工作情况进行监督和管理，确保丙方按照乙方的要求完成工作任务。2.乙方应接收并管理丙方，提供必要的工作条件和培训。3.丙方应自觉遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在工作中给乙方造成经济损失，甲方应承担连带责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明复印件

2.甲方资质证明文件

3.乙方营业执照副本

4.派遣岗位说明书

5.工资明细表

6.社会保险参保证明

7.乙方规章制度

8.甲方管理协议

9.乙方培训资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付丙方工资，视为违约。

2.乙方未按约定提供工作条件，视为违约。

3.丙方未按约定履行工作职责，视为违约。

4.任何一方未履行协议约定的其他义务，视为违约。

5.违约行为的认定依据本协议条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规。

2.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）工作。

3.派遣单位：指与员工签订劳动合同，并负责员工派遣、管理和工资支付的用人单位。

4.接收单位：指接受派遣员工工作的用人单位。

5.派遣员工：指被甲方派遣至乙方工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：丙方在工作中受伤，需解决医疗和赔偿问题。

解决办法：依据《工伤保险条例》进行认定和赔偿。2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，否则丙方有权要求支付违约金。3.问题：乙方未提供约定的工作条件。

解决办法：乙方应按照协议提供工作条件，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题：丙方违反乙方规章制度。

解决办法：乙方应按照规章制度对丙方进行处理，必要时可要求甲方承担连带责任。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力需求方，乙方为使用劳动力方，丙方为提供劳动力方。

2.乙方需要临时或长期补充工作人员，而甲方具有相