全新业务人员聘用合同下载2024年

全新业务人员聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方全新业务人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方全新业务人员，具体职位为：__________。1.2乙方主要工作内容包括：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方工资根据甲方业绩及个人绩效进行调整，具体调整办法由甲乙双方协商确定。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方相关规定执行。第四条业务培训与保密4.1甲方应提供必要的业务培训，以满足乙方开展工作的需要。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.3乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工关怀等。第六条劳动纪律与考核6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方工作安排。6.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整工资、晋升等的依据。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.甲方业绩考核制度9.甲方保密制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方提前解除合同未支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供业务培训。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方发现乙方泄露保密信息，应立即要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方拒绝支付，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金等，如逾期支付，甲方应支付给乙方逾期付款的违约金。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，甲方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企业，需要招聘业务人员开展业务。2.甲方为现有企业，需要扩充业务团队，招聘新的业务人员。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方在劳