全新旅行社员工聘用合同下载(2024版)

全新旅行社员工聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的旅游业务目标；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方旅行社的________________岗位，负责________________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。3.2乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。3.3试用期满后，乙方转正后的工资为每月人民币____元。3.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假日，乙方应按甲方规定享受休假。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应提供符合乙方工作性质的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.乙方职位说明书8.乙方工作交接清单9.保密协议10.任何与本合同有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资源。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供劳动保护设施或劳动防护用品。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反合同约定，单方面解除劳动合同。7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，约定劳动者和用人单位之间的权利和义务。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和能力考核的一段时间。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据合同约定采取相应措施。2.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资，如有问题，参照国家相关法律法规解决。3.劳动保护问题：确保甲方提供符合乙方工作性质的劳动保护设施和劳动防护用品，如发现问题，及时与甲方沟通解决。4.社会保险问题：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，如有问题，参照国家相关法律法规解决。5.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段维权。6.合同解除和终止问题：遵循合同约定和法律法规，双方协商解决，如有争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅行社与新招聘员工建立劳动关系。2.双方明确