2024年企业员工试用期劳动合同模板（3篇）

第3页共3页2024年企业员工试用期劳动合同模板甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。一、合同期限试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。二、工作内容甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正；乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务；三、劳动报酬甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。四、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务；2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。五、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）假冒本公司名义向外招摇撞骗的；（3）侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的；（4）窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的；（5）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（6）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（7）被依法追究经济责任和法律责任的。注：违反上述（2）（3）（4）（5）条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。六、合同效力及文本本合同文本一式____份，双方各执____份，本合同自双方签字后生效。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____电话：_____电话：_________年____月____日____年____月____日2024年企业员工试用期劳动合同模板（2）尊敬的员工：欢迎您加入我们公司。本公司是一家致力于提供优质产品和服务的企业，我们期待您的加入和贡献。一、试用期1.试用期为（具体时间），从您正式入职之日起计算。2.试用期内，您将接受公司的培训和考核。3.试用期结束后，根据您的表现，公司将决定是否正式雇佣您。二、工作内容1.您将负责完成分配给您的工作任务，并按时提交。2.您需要遵守公司的相关规章制度和纪律要求。3.您需要积极配合团队工作，共同完成公司的目标。三、薪酬待遇1.在试用期内，您将获得公司规定的试用期工资。2.试用期结束后，根据您的绩效评定，公司将确定您的正式薪酬水平。四、保密义务1.您需要保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露。2.任何与公司有关的信息，需经过公司授权才能进行外部披露。五、解除劳动合同1.如有违反公司规章制度或劳动合同的行为，公司有权解除劳动合同。2.解除劳动合同时，公司将按照相关法律规定给予补偿。六、其他事项1.本劳动合同自双方签字生效。2.若有任何争议，双方可通过协商解决或依法救济。请您在签字前仔细阅读本劳动合同内容，在确认无疑问后签字生效。祝您工作顺利！公司代表:_______________（签字）员工签字:_______________（签字）2024年企业员工试用期劳动合同模板（3）试用期劳动合同甲方：企业名称地址：法定代表人：联系电话：乙方：员工姓名性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任试用期员工的事宜，订立本合同。第一条工作内容1.乙方担任甲方的试用期员工，主要从事以下工作：（详细描述工作内容）第二条试用期1.乙方的试用期为三个月，从（日期）至（日期）。2.乙方在试用期内，按照甲方相关规定享受相应的薪资和福利待遇。第三条工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（工作地点），根据工作需要甲方有权将乙方调动至其他工作地点。第四条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方进行规定。第五条薪资及福利1.在试用期内，乙方享受的薪资和福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六条绩效考核与转正1.在试用期内，甲方将对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为决定是否转正的重要依据。2.试用期结束前，甲方将根据乙方的工作表现决定是否签订正式劳动合同。第七条保密义务1.乙方在试用期内和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。第八条违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决1.对于因本合同引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，附加协议视为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。第十一条合同生效和变