高校毕业生劳动合同

高校毕业生劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方毕业后在甲方工作的事宜，达成以下合同条款：第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自乙方毕业之日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方毕业后，甲方安排乙方在__________部门从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条违约行为及认定4.1乙方在合同期内有以下情况之一，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除合同；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.2甲方在合同期内有以下情况之一，视为违约：（1）未按照约定劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（4）违法解除或者终止合同。第五条法律名词及解释5.1本合同所称“高校毕业生”是指具有_____及以上学历的毕业生。5.2本合同所称“应届毕业生”是指在_____年__月__日前毕业的毕业生。5.3本合同所称“工作时间”是指乙方到甲方工作后，实际工作时间。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。6.2双方协商一致，可以变更或者解除合同。6.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。6.4乙方在合同期内因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更、解除或者终止。本合同签订后，如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。双方在履行合同过程中，应遵守职业道德，尊重对方权益，共同维护甲乙双方的利益。本合同的解除、终止或者无效，不影响双方在合同履行期间所承担的违约责任。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（培训provider）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方毕业后在甲方工作及由第三方培训的事宜，达成以下合同条款：第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自乙方毕业之日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容与培训2.1乙方毕业后，甲方安排乙方在__________部门从事__________工作。2.2第三方作为培训provider，有义务为乙方__________培训，确保乙方能够胜任甲方的工作。2.3培训期限为____年__月，自乙方到第三方培训之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条违约行为及认定4.1乙方在合同期内有以下情况之一，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除合同；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.2甲方在合同期内有以下情况之一，视为违约：（1）未按照约定劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（4）违法解除或者终止合同。第五条甲方的权利与利益5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。5.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。5.3甲方有权在合同期内为乙方培训，提升乙方的职业技能。5.4甲方有权在合同期内为乙方福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假等。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方应按照甲方的要求，完成培训并达到甲方的技能要求。6.2乙方在培训期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。6.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。6.4乙方在合同期内，不得违反甲方的规章制度。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为培训provider的介入，旨在为乙方专业的培训，确保乙方能够胜任甲方的工作。甲方作为主导方，通过与第三方合作，可以更好地保障乙方的权益，同时确保甲方的利益得到最大化的保障。第三方作为独立的第三方，可以专业的培训服务，帮助乙方提升职业技能，从而更好地履行工作职责。甲方为主导的目的在于确保乙方能够在培训期间专注于学习，同时通过培训提升乙方的综合素质，使其更好地为公司创造价值。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（培训provider）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方毕业后在甲方工作及由第三方培训的事宜，达成以下合同条款：第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自乙方毕业之日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容与培训2.1乙方毕业后，甲方安排乙方在__________部门从事__________工作。2.2第三方作为培训provider，有义务为乙方__________培训，确保乙方能够胜任甲方的工作。2.3培训期限为____年__月，自乙方到第三方培训之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条乙方的权利与利益4.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。4.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。4.3乙方有权参加甲方组织的培训和提升自身能力。4.4乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方未按照约定劳动条件，应支付乙方违约金。5.2甲方未按照约定支付劳动报酬，应支付乙方违约金。5.3甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。5.4甲方违法解除或者终止合同，应支付乙方违约金并承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三