出国工作凭证书

出国工作凭证书合同编号：__________出国工作凭证书名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方拟派乙方出国工作，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本证书，共同遵守。第一条工作内容1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。第二条工作期限2.1本证书有效期限为____年，自乙方抵达工作地点之日起计算。2.2如乙方因特殊情况需提前终止本证书，应提前一个月通知甲方，并征得甲方同意。第三条薪资待遇3.1甲方应按本证书约定的薪资标准向乙方支付工资，具体薪资待遇为：________________。3.2乙方的工作奖金、津贴及其他福利，按照甲方的相关规定执行。第四条保险及福利4.1甲方应依法为乙方办理出国工作所需的各种保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。4.2乙方在出国工作期间，享有甲方规定的休假、探亲假等福利待遇。第五条交通工具及住宿5.1甲方负责为乙方提供往返工作地点的交通票据。5.2甲方应保障乙方在工作地点的住宿条件，确保乙方的生活安全。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本证书的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2本证书履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________法定代表人（签名）：________________签订日期：________________（本页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方出国工作许可证书7.工作合同文本8.保密协议9.保险单据10.机票预订确认单11.住宿安排证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方住宿条件，视为违约。3.甲方未按约定为乙方办理出国工作所需保险，视为违约。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。6.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担法律责任并有权要求乙方履行合同的一方。2.乙方：指承担法律责任并义务履行合同的一方。3.出国工作许可证书：指中华人民共和国有关部门颁发的允许公民出国工作的证明。4.保密义务：指乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：提前明确工作内容，签订明确的工作任务书。2.薪资待遇争议：参照国家相关法律法规，结合双方实际，公平确定薪资待遇。3.保险理赔问题：确保乙方了解理赔流程，提供必要的协助。4.住宿条件不达标：与房东协商改善住宿条件，或提供额外住宿补贴。5.文化差异导致沟通不畅：开展跨文化培训，提高双方沟通能力。6.保密义务纠纷：加强保密意识教育，签订保密协议。五、所有应用场景：1.国内企业派员