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文档简介

退出劳务合同双方合同编号：__________一、退出合同1.1乙方自愿退出与甲方签订的《合同》。1.2乙方应向甲方提交书面退出申请，经甲方同意后，本协议生效。1.3乙方退出《合同》后，甲方应依法支付乙方退出期间的工资、福利及加班费等。二、退出日期及交接2.1双方同意乙方退出日期为____年____月____日。2.2乙方应在退出日期前将工作交接给甲方，确保甲方业务的正常进行。2.3乙方应配合甲方完成退出手续，包括但不限于退还工作证、办公设备等。三、经济补偿3.1甲方应按照国家法律法规及《合同》约定，向乙方支付退出经济补偿。3.2乙方退出《合同》后，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。3.3本协议生效后，甲方应在五个工作日内支付经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意在退出《合同》后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方秘密，否则应承担相应法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金金额为甲方支付给乙方的经济补偿的两倍。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳务合同原文2.退出申请表格3.保密协议样本4.工资支付证明5.工作交接清单6.违约金计算公式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照约定提供必要的办公条件或设备。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。2.退出合同：指合同一方在合同期限内提前终止合同关系的行为。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，依法支付给劳动者的补偿。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.甲方未支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供必要办公条件或设备：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供必要的办公条件或设备。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，劳动者提前终止劳务关系。2.用人单位因劳动者原因需提前终止劳务关系。3.劳动者

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