药学教师工作合同

药学教师工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事药学教师工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为药学教师，主要负责__________等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教学任务。1.3乙方应参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学水平。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，具体工作时间按照甲方的作息时间安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日之前支付。4.2乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊岗位津贴等，按照甲方的规定和实际情况另行计算。4.3乙方应按照国家的有关规定，缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理住房公积金。5.3甲方应保障乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。7.3合同期满或者乙方依法解除、终止劳动合同的，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.药学教师工作职责说明4.甲方规章制度5.教学计划和教学大纲6.乙方绩效考核标准7.国家法定节假日安排8.甲方所在地的人才市场证明材料9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成教学任务，教学质量未达到约定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供教学资源和工作条件。7.甲方未按照约定时间和方式解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.药学教师：从事药学教育工作的专业人员。3.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，则按合同约定追究其违约责任。解决办法：与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法改进，则按合同约定追究其违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，则按合同约定追究其违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方再次出现此类问题，则按合同约定追究其违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的药学教育机构，需要招聘