儿童游泳馆保育员工作协议

儿童游泳馆保育员工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保育工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方儿童游泳馆担任保育员，负责照顾儿童在游泳馆内的安全及娱乐活动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。四、合同期限4.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪，被追究刑事责任。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方薪酬制度复印件6.社会保险缴纳证明7.加班工资支付证明8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的敏感信息，违反保密义务。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事责任。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加社会保险制度，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件、职业资格证书复印件等附件缺失，解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关附件。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付相应待遇。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，并可以向相关部门投诉。4.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件等，解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供相应的劳动保护、改善劳动条件。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为儿童游泳馆，需要聘请保育员负责照顾儿童在游泳