2024短期劳动派遣合同范本

2024短期劳动派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分员工派遣至乙方工作，丙方作为劳动者，愿意接受甲方的派遣至乙方工作。为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条派遣期间的权益保障2.1丙方在派遣期间，享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利，乙方应当按照同类岗位的工资待遇支付丙方工资。2.2丙方在派遣期间，享有依法参加社会保险的权利，甲方和乙方应当为丙方缴纳社会保险费。2.3丙方在派遣期间，享有依法享受休假、福利待遇的权利，乙方应当保障丙方的合法权益。第三条派遣期间的劳动管理3.1丙方在派遣期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.2丙方在派遣期间，应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。3.3丙方在派遣期间，因工作原因造成的损害，由乙方承担责任。第四条派遣期满的处理4.1本合同期满后，丙方可以选择继续与甲方签订劳动合同，或者选择离开甲方。4.2如果丙方选择继续与甲方签订劳动合同，甲方应当根据丙方的工作表现和实际情况，重新安排丙方的工作岗位。4.3如果丙方选择离开甲方，甲方应当为丙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。第五条保密条款5.1丙方在派遣期间，应当保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2丙方在派遣期间，不得利用甲乙双方的资源从事与工作无关的活动。第六条违约责任6.1如果甲方未按照约定支付丙方工资或者未为丙方缴纳社会保险费，甲方应当支付丙方相应的赔偿。6.2如果乙方未按照约定支付丙方工资或者未为丙方缴纳社会保险费，乙方应当支付丙方相应的赔偿。6.3如果丙方违反本合同的约定，甲方和乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及赔偿等事项，如果发生争议，各方应当通过友好协商解决。7.2如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.甲方和乙方的营业执照复印件

5.甲方和乙方的组织机构代码证复印件

6.甲方和乙方的税务登记证复印件

7.甲方和乙方的开户许可证复印件

8.甲方和乙方的授权委托书

9.丙方的劳动合同复印件

10.丙方的派遣协议复印件

11.甲方和乙方的社会保险登记证复印件

12.甲方和乙方的工资支付证明复印件

13.甲方和乙方的劳动争议调解协议复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付丙方工资：指甲方未按照合同约定的时间和数额支付丙方工资。

2.甲方未为丙方缴纳社会保险费：指甲方未按照合同约定的时间和数额为丙方缴纳社会保险费。

3.乙方未按照约定支付丙方工资：指乙方未按照合同约定的时间和数额支付丙方工资。

4.乙方未为丙方缴纳社会保险费：指乙方未按照合同约定的时间和数额为丙方缴纳社会保险费。

5.丙方违反本合同的约定：指丙方违反合同约定的工作内容、工作时间、劳动纪律等事项。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.派遣单位：指依法设立的，根据业务需要将员工派遣至其他单位从事工作的单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的员工从事工作的单位。

4.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按时到岗：解决办法：及时与丙方沟通，了解原因，如需调整派遣日期，重新签订派遣协议。

2.丙方工作表现不合格：解决办法：甲方应进行培训，如无法达到要求，可解除派遣协议。

3.甲方未支付工资或未缴纳社会保险费：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。

4.乙方未支付工资或未缴纳社会保险费：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务。

5.发生劳动争议：解决办法：先尝试协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方业务量大，需要将部分员工派遣至乙方