2024版事业单位聘用合同书范例

2024版事业单位聘用合同书范例合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的事务单位，甲方聘用乙方的岗位及双方的权利义务等内容，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方的职务为__________。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方如需提前终止或解除合同，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关政策，以及甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。3.3甲方根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，可给予乙方相应的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。5.2乙方应尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第六条甲方义务6.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和各项福利。6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资和各项福利的，乙方有权要求甲方支付工资和赔偿金。7.3乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位规章制度5.甲方薪酬福利制度6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和各项福利：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付，则构成违约。2.乙方未认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务：乙方未能按照甲方要求和岗位职责完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。4.甲乙双方未按照本合同约定履行义务：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，经协商无法解决，可依法解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和谐的劳动关系而制定的法律。2.事业单位人事管理条例：是规范事业单位人事管理行为的法规，适用于事业单位工作人员的人事管理活动。3.固定期限劳动合同：是指甲乙双方约定合同期限，在约定期间内履行合同义务的劳动合同。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。2.工作职责不清：甲方应明确乙方的工作职责，如发生争议，双方可协商解决，协商不成，可依法解决。3.商业秘密泄露：乙方应遵守保密义务，如发生商业秘密泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.合同解除争议：如甲乙双方发生合同解除争议，可依法解决。五、所有应用场景：1.事业单位与员工之间