团委纳新活动策划书

第第页团委纳新活动策划书团委纳新活动策划书范文一、活动宗旨：在高校学校里，学生组织不但仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着梦想、青春、拼搏与活力。在高校教育更重视自我管理与自我管束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越紧要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的团学干队伍伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、纳新时间：*x年*月*日晚上*点*分三、纳新地方：高职三层半三、活动对象：*x高校文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。凡是本学院的学生均可报名参与团委、学生会各部门的纳新活动。以自己愿意报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。2.重要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承当学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。3、有较强的组织本领和创新本领，乐观搭配学院开展各项活动。工作乐观自动，耐性细心，责任心强，肯受苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够乐观自动向队伍靠拢，擅长团结广阔同学。六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。七、活动内容及实在流程(总体分为两个阶段)(一)前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包含活动的时间，对象，形式，实在要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。2.各部长介绍的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：135993958473.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场所布场及交代各项事务，要求老干部着装乾净，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。6.请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。7.最终进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段构成)学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决议通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。依据人数情况，公布复试人员名单、时间及地方布置(实在另行通知)。1.初试阶段(1)现场演讲全部候选人依照部门顺序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。，为您精心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。内容要求：要包含个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清晰，条理分明。每人限时5分钟。评分标准：见附件1―评分表(2)现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者相互pk的方式。依据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。目的：考察竞选人的临场应变本领、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。评分标准：(见附件1)2.结果公布：讨论会议纳新结束后，全部干部留下开会讨论并决议初试结果。学院团委、学生会主席团及各部门部长依据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决议入围名单。交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。篇2:高校宣传中心办公室纳新策划书前言：在高校学校里，学生组织不但仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着梦想、青春、拼搏与活力。只要你有专心的态度和饱满的热诚，宣传中心将为你打开双臂，欢迎您的加入。一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处置宣传中心有关突发和紧要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。这里将为你供给培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合本领的舞台.二.办公室的重要职责：1.负责订立宣传中心的各项规章制度，帮助主席团开展工作并依据部门的看法负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。2.负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。3.负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一、5.负责起草拟定活动策划书。6.负责建立宣传中心的数据库。三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。四．招新要求：1.办公事务方面:(1)热诚这个组织，酷爱本职工作，遇事懂得正面思索，能够自动通过沟通解决问题或达成共识。(2)能够良好处置学习与工作的关系。(3)懂得为工作伙伴着想，有宽容心，有较高的团队意识和协作本领。(4)较强的沟通沟通本领、耐性和责任心.为人有原则，办事冷静、公平、客观。(5)工作态度端正，比较擅长表达。2.策划活动方面有肯定的公文撰写书面表达本领，做事条理清楚，耐性细致。喜爱思索,对问题有本身独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的察看力;有较强的策划本领;有较强的协调组织本领.懂得随机应变，具有肯定的创新思维。五.招新人数:(男女比例适中)6个到7个左右(实在人数待定).六.面试方式报名――面试(初试，复试)――名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，而且在面试当天前来登记姓名。报名部分：(1)早上，由部门负责人统一布置部门人员从指定地方搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。(重要由广告部和办公室成员负责)(2)由负责人布置考场，由副部长向新生介绍部门仔细情况及招新要求。(4)让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间与地方进行面试。(5)晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地方，最终统计数目，检查是否齐全。面试：分为初试和复试初试阶段：(1)简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。(2)面试者回答评委的问题。(注：面试实在问题由部门成员一起商议，形式不限)。办公室成员(评委)对前来面试的新生进行面对面的面试，对其进行相关问题的第一轮提问。主考官依据面试者的回答，态度等进行初步删选，订立出复试的面试人数，并及时公布，准备第二阶段的面试。复试阶段：重要是以面试形式为主，给面试者一分钟思索时间，让他们自由发挥解说，重要可以考查他们的语言表达本领和处置事情的应变本领。名单公布(待定)纳新对象：漳州师范学院经济学系10届全体新生面试时间：开学初(实在时间待定)面试地方：笃行楼篇3:高校学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。依据实在需要做好准备。(可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。)2.口号：1)“moreconfident,moregain!”2)“withpassion，westudy;withsincerity，wetogether!”。用于宣传介绍。3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充分的、必需的、有针对性的问题。可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和本领、对学习部的看法、对将来的计划等多个方面。4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人本领、真心想加入学习部、有想法有本领等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、捉住人才，不让人才流失。5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。引导有心参与外语协会学习部的同学，在纳新地方报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清楚明白，有本身的特点，让大家很快、很深刻的记住你。(依据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑)2.英语学习的问题：1)在平常的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢?2)你的口语水平怎么样，有什么练习的方法?3)在英语学习方面你碰到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决?4)是否为本身英语的学习订立过一份计划?完成的程度怎么样?5)英语学习的热诚是十分紧要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢6)请问你对本身的英语学习有什么期望呢?除了在高校期间通过4六级考试还有什么展望吗7)你希望外协为你供给一个怎样的平台呢?或者是学习氛围8)以前参与过什么样的英语大赛吗?倘若参与过请问你有什么样的感想?倘若没有给你机会你会好好把握吗?9)对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的?。3.对学习部的认得：1)你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高本身的英语水平吗?2)学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现本身的人，你认为本身可以做好吗?3)大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但终归也不行能完全避开，一旦发生这种情况你会如何处置?4)你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5)倘若进入学习部,你会做什么来帮忙学习部更好的发展?浅谈想法6)倘若学习特别繁忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7)倘若学习特别繁忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8)倘若部门内部显现你不喜爱的人，你如何处置?9)为什么参与竞选.说说你的优势?10)任何协调各部门的关系。11)倘若你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做?12)本领和热诚，请问你更看重哪一个?为什么?13)谈谈本身性格的优缺点。14)倘若你被录用了，你能坚持到底吗?4.关于晨读的问题：1)我们每天的晨读时间是7点，以后除了周末每天早上都要晨读，这就要求每天都要早起，尤其是在天气十分寒冷的时候我们都需要抹黑起床，你有信心坚持下去吗?2)晨读时会有领晨读的人，就是要求事先准备一些内容到时候率领大家一起晨读，最开始是由部长率领，几周后大家熟识后就会选部员来率领，你有信心和勇气去在大家面前呈现本身吗?3)平常本身晨读的话你选择什么类型的晨读料子，觉得对英语学习的哪些方面有帮忙4)请问你对于领晨读有兴趣吗?倘若有，那现在让你来领晨读(准备的一句话)请问你将如何率领大家学会这句话呢?5)对于外协的一些活动除了英语party和英语角等活动，请问你还有什么希望外协供给的呢?6)请问你的英语水平怎么样认为只有英语好的人才可以担负主持人吗?倘若不是请问你认为什么样的人才可以呢?请问你行吗?三、纳新结束后的相关事宜1.现场纳新结束后给新部员召开一次会，实在介绍一下我们学习部的职能属性，交代一下本学期的重要工作，包含晨读、party、英语角等活动的介绍和布置等。同时再重新做一次自我介绍，并交换相互的联系方式，尽快建立起一个完整的通讯联系，让大家更快的熟识起来。2.关于近期外语协会举办的活动如外研社杯英语演讲竞赛等活动，对部员进行通知，让想要参与的同学做好准备，或者即时参加。3.尽量与