业务助理的工作总结

第第页业务助理的工作总结业务助理的工作总结篇1我是X年2月份到公司的，X年x月份，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售阅历的，仅凭对销售工作的热诚，而缺乏行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开始，一边学习产品学问，一边尽我本职，担负期间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，譬如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来渐渐的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精准的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不绝的学习产品学问和积累阅历的同时，自身的本领都比以前有了一个较大幅度的提高!自X年x月份月末到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了X做事处担负后勤!这几个月我完成的情况约莫如下：财务方面，我每天都做好日记账，将每天的每一笔进出帐实在做好记录!上交总公司，应收账款，我把好关，督促销售员适时收回账款!财务方面，由于之前没接触过，还是有很多地方不懂。但是我会虚心讨教，把工作做得更杰出!至于仓库的整治，每天认真登记出库情况，铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货，造成断货的现象，这点我会细心躲避再有零库存订货的发生!帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽谈，接下订单!（当然，价格方面是咨询过销售员的!）这方面重要表现在电话，还有上!由于之前在国内部担负助理时，与客户的沟通得到了磨练。现在跟客户交流已经不成问题了!不过前几天由于我马虎，客户要货，我忘掉跟销售员说。导致送货不适时，客户不充足!接下来的日子。我会尽量躲避此类事情的发生。认真负责自身的本职工作，帮助上司交代完成的'工作!总公司仓库希望能把严点，自做事处开办以来，那边发货频频显现过错。已经提议多次了。后来略微了有了好转。但是这几次又显现了以前同样的错误，产品常常发错型号!客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，重要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。X做事处是今年x月份开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天探望的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。业务助理的工作总结篇2我叫xxx，xxxx区人，xxxx年xx月xx日生。20xx年7月参加工作至今。20xx年8月担负助理农艺师以来，重要从事试验、示范和农技推广工作，取得了肯定成效。一、技术推广工作：任现职以来，推广地膜玉米1200苗，平均亩产740公斤，平均亩增产130公斤，亩增收240元，共增收28.8万元。绿豆双沟覆膜300亩，平均亩产101.6公斤，平均亩增产56.6公斤，共增收11万元。推广中药材黄芪莳植1000亩，土豆脱毒种薯生产240亩，生产种薯3.6万公斤。推广新品种：谷子、晋谷21、晋谷29、长生07共4800亩，平均亩产215.1公斤，亩增产45.1公斤。加添经济收入86万元，玉米新品种户单857、金凯3号、吉单137等共1950亩，平均亩增产128公斤，农夫共增收45万元。以上推广工作成效非常显著，同时我也系统把握了我县重要农作物高产培养技术。并为今后引导农业生产创新打下坚固结实的根底。二、试验示范工作：通过参加独立完成玉米区域试验32项，省、市、县玉米展试，示范、品比、观看、试验6项，谷子、糜子推广试验两项，各项试验观看适时，记载精准完整，圆满完成。通过这些试验工作，我比较娴熟的把握了观看、区试、展试、生产试验的.工作方法和操作技能。三、理论学习与实践：在任职期间我不绝的学习，还参加了省、市、县举办的屡次培训学习会。财产理论学问得到进一步充实，在学习和实践的同时，开展对农夫、科技示范户、贫困户进行培训咨询，累记达1560人次，发放我县重要农作物培养技术宣扬资料1600份，技术手册600册，撰写发表论文2篇。多年来我深入生产第一线，努力将自身的理论学问和技术应用到生产实际，受到干群的一致好评。业务助理的工作总结篇31）财务方面，我每天都做好日记账，将每天的每一笔进出帐实在做好记录！上交总公司、应收账款，我把好关、督促销售员适时收回账款！财务方面，由于之前没接触过、还是有很多地方不懂、但是我会虚心讨教，把工作做得更杰出！2）至于仓库的整治，每天认真登记出库情况，铺货登记！库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货、造成断货的现象，这点我会细心、躲避再有零库存订货的发生！3）帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的'时候，跟客户洽谈、接下订单！（当然、价格方面是咨询过销售员的！）这方面重要表现在电话，还有上～！由于之前在国内部担负助理时、与客户的沟通得到了磨练、现在跟客户交流已经不成问题了！不过前几天由于我马虎、客户要货，我忘掉跟销售员说、导致送货不适时、客户不充足！接下来的日子、我会尽量躲避此类事情的发生、4）认真负责自身的本职工作，帮助上司交代完成的工作！业务助理的工作总结篇420xx年6月我本科毕业留校担负辅导员，时间飞逝，寒来暑往，参加工作已两年有余，感恩于领导、同事的提携帮助，感谢于255名同学的陪伴和支持，加之个人虚心学习和不懈努力，我的政治觉悟、工作本领、业务水平都得到了提高，综合素养有了较大的进步。现申报助理政工师专业职称，相关情况总结如下：为了做好思政工作，我始终坚持学习相关学科学问。工作之中还自学了十八大精神、“中国梦”引导思想、“三严三实”讲话、共产党廉洁自律准则等党建读本，工作之余积极关注国内时政热点和世界经济与政治。通过学习，我更加深刻地认得到党的性质、宗旨和历史任务，提升了个人修养和道德情操，坚决了在政工岗位上为党和群众奉献的信念和决心。在平常的一言一行中以一名优秀共产党员的标准严格要求自身，为人师表，做好模范带头作用。在同学工作中，我自动、认真地服从和搭配学院、系部各级领导的布置，适时把握新政策新理论，不绝提高政治敏锐性和洞察力，自发运用理论引导工作，坚持群众路线，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。如：奖助学金名单确实定、学年考核的评定等。在贫困生的认定过程中，一方面听取广阔同学的推举看法，另一方面深入走进寝室、教室等同学活动场合。在全面了解的基础上经过初评、复评，最后隐性公示，保证“公正、公正、公开”的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样重视思想上的.关怀，常常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，保证他们思想不掉队，行动有活力，使他们能振作精神，放心学习。综合考虑，本人具有比较系统的专业理论学问，政治立场坚决，具备助理政工师的任职条件。在今后的工作中我会连续努力提升自身综合素养，严格要求自身，狠抓理论学习不放松，积极探究新形势下思想政治工作方向，为同学工作做出更大的贡献。业务助理的工作总结篇5晃瞬间XX年X半年即将过去，大至国家，小系企业民生，经济危机带给我们太多的东西值得回顾和深思，信任每个人都会沉淀下一些东西，也都会对下半年有了新的计划和调整。我的重要工作是负责公司的人事行政，两大块的工作既有关联又各不相同。人事工作重要有4个方面，行政工作重要有2个方面。一、人事重要工作：1、负责供给职务空缺，实施人员聘请服务。今年X半年因经济环境影响，公司各部门一直有聘请需求。聘请是人事工作特别紧要的一个环节，在合适的时间选择合适的人为公司供给需要的服务也是有肯定难度的。市场中的人才比比皆是，但是符合公司特定文化需要，与公司价值理念趋向相投，乐意和公司共同进展，甘愿为公司尽职尽责，出谋划策的人才则是少的可怜。在把握好选人的基本素养后，还要谙习不同岗位对人的特别要求，这样才略使位的其人，人尽其才，适才适所，共同进展。去年重要的聘请渠道是通过网络聘请，我们选择的是和图老师网，这两个网站在天津地区的受众面比较广，聘请本钱略低，可随时发布聘请信息，简历投递量大，合格简历量相对却少，在短时间内很难聘请到合适的人才。所以在XX年的聘请中，试验多参加现场聘请吸引人才，聘请一些比较优秀的可塑性人才。在聘请环节注意有效掌控，用文字固化成功的阅历。2、负责薪酬核算相关服务。每月x日收集与本月薪资相关的料子，即整理新员工入职料子和离职料子及人事变更料子、整理考勤记录、整理新加添/削减的社保公积金基数表、整理工服扣款统计表、整理员工月考核表及业绩基础数据等。在收集必须的数据的基础上，精准无误的计算好员工的.薪酬，经公司领导审批后，在规定的时间依照银行的要求适时发放。发完工资后，把工资条发给每位员工并耐性解答员工对工资的疑问。3、负责办理人事手续，帮助其他部门的工作。（1）、办理员工入职、转正、调入、调出、调岗、续签合同、离职等相关手续。人事工作的标准化一方面提高了工作的效率，一方面躲避了不必须的劳动纠纷。在办理相关手续时要注意时效性，适时通知各相关部门做好帮助工作，按计划执行。（2）、维护、更新员工档案（电子、纸制）、提交报表、受理请假/调休手续，开具人事证明。这些都是日常的常规性工作，在肯定的周期不绝的重复，需要耐性，形成工作习惯。每月定期提交公司的一些报表，适时反映中心信息变更，随时收集信息并记录。4、负责培训的布置、组织及训后跟踪：20xx年，在经济环境的影响下，付费外训工作基本暂时停止，同时加强了内训课程，加强岗位技能提升、产品学问、员工素养教育等课程深度，加大岗位练军力度，为经济复苏产能提升打下基础。以上4个方面是上年度人事工作的约莫，基础性、事务性的工作占据工作的大部分，在公司领导、同事的支持和帮助下，基本完成了本职位的工作，还存在不足完善，需要改进的地方，在XX年的工作中将连续完善。二、行政重要工作：1、固定资产、办公用品、低值易耗品管理。（1）、每月末盘点库存，购置办公用品；办公用品的日常管理和发放。（2）、员工工服的统计、制作与发放。（3）、固定资产、办公家具的盘点。（4）、低值易耗品的更换、维护和修理。2、日常行政服务。（1）、公司文件、合同、钥匙、餐饮、快递、饮用水管理。（2）、费用预算与报销。行政工作是一个辅佑襄助性的工作，为一线工作服务。人事工作是对人的管理，行政工作是对物的管理。怎样管理好物为人服务，才是行政工作的根本。行政工作要在本钱节省的基础上，限度的发挥物的价值。当然平常的维护和保养也是很紧要的。行政工作是一个很细小的工作，点点滴滴的小事情却马虎不得，需要耐性、热心、详细的服务。在日复一日重复的工作中，非但不觉得繁琐无味，反而总是能学到了很多新东西，也得到了很多的帮助。无论是人事还是行政工作，要具备一种：“服务精神”，而且是超出期限的服务，才略在本岗位上磨练和成长。业务助理的工作总结篇61、业务人员培训销售部于20年月份开始组建，至今销售人员6人，管理人员2人，策划人员1人。初期的销售人员没有工作阅历和房地产学问，工作开展进度很慢，在订立培训文件和培训计划后，帮助王经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能基本完成。2、客户来访统计20年度到访客户共记850人次。客户来访的数据每星期收录电脑一次，认真记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在很多问题，客户的数据不清楚，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣扬工作有肯定影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善。3、销售文件档案管理在20年月日开展的VIP卡活动，开始建立销售书面文件和电子档案两种。到20年月日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺（VIP增值确认书）、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区。全部的档案在书面文件和电子档案同步更新。4、销控管理和统计销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形式。对内是王经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简单的房号掌控，电子档案对已售和未售商品房数据认真记录，包含客户资料、面积、价格、已付款等等。全部房号需要两人认可后才可签定认购书，确保不显现一房两卖的情况。5、业务销售现场管理按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间，搭配策划部进行各项宣扬活动。现场管理由王经理主持每周召开例会，进行日常工作布置，销售人员在会议中交流看法和阅历，项目的优劣势共享，发觉问题适时解决，对客户提出的重要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的积极性。6、20年工作存在问题虽然20年销售部取得良好的成绩，但销售工作也不有很多不足之处。在一期参加了价格体系的订立，从中看到了自身学问面的不足之处；户型更改的过程也明白了自身对市场的敏感度不足。房地产的专业学问还需要进一步的提升，自身的'工作本领需要加强提高。首先就是工作的积极性和自动性，很多时候都是都是陆总的提示才去做的工作，在20年要改正，学会自身去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析，让产品进更进一步的适合市场。自身的写作本领也是需要提高的一个重点。我信任在新的一年里，通过大家的努力，我们会做得更好。希望20年的销售成绩比20年的成绩更上一个台阶。业务助理的工作总结篇720xx年，在公司各部门领导的挂念引导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不绝学习、不绝积累工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自发维护公司企业形象，妥本地做好本职工作，尽量躲避工作中显现任何纰漏。办公室文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。1、每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。2、文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。3、在行政部经理X的引导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的'去完成，以免显现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们躲避后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、自动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热诚，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于碰到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知予以解答或适时转达相关领导予以解决。2、物资管理工作：订立公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用情况，进行领用登记。3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到适时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保管等。5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约布置应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程布置工作：订立出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支出，确保适时支出相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发觉有不正常的快件，适时反应到对外业务人员和相关领导。9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和布置工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、20xx年度所学学问1、行政部门经理X的引导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、快捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的引导：学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及本钱掌控、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及维护和修理。3、船务部门经理常虹的引导：英文软件及学习方法的供给，还时刻提示我加强英文的学习及磨练等。4、设计部门经理X的引导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5、业务部门经理X的引导：学习echo在工作中有条理处置事情的方法。6、财务部同事的引导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员X和X的引导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读本领。8、总经理x小姐的引导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事X先生的引导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。四、20xx年度需要努力的方向及感想助理对于我来说是公司对我本领的一个确定以及给与我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不绝学习的过程中更改工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢公司的培养和予以学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不绝自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自身用心做好每一件事，希望自身也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再倚靠部门经理，不再倚靠同事们，不辜负培育我帮助我，让我成长起来的人!20xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!业务助理的工作总结篇8即将结束，我对自身的工作做出以下总结。希望在新的一年里能有更快的提高，把工作做得更好。以下是我对目前工作的总结叙述。一.业助日常工作及流程：订单：客户口头或邮件下订单后，第一时间通知业务有接到客户订单再进行核对，核对报价和客户订单单价是否一致，若有更改再通知业务，并跟客户进行确认，之后确认物料规格型号，包装数量及交期。确认OK后，入系统告知采购部门，并让采购尽快回复到货时间，以便利规划能有充足的时间出货!在订单下到采购部门这中心很有可能客户还会进行订单的更改，如订单已下，有取消订单，加添数量或一系列的情况下肯定要做到第一时间通知到业务，再跟业务沟通看是否有更好的方式进行处置。跟进到货情况，到货的数量，追踪采购订单交期是否可以在客户要求的日期内到货OK。出货：快递出货以后把单号以及到货时间告知客户，中心跟踪快递直到货到客户地方并签收。客户样品申请，接客户样品申请单后，写内部样品申请单给孙生签字审核，将已签字的样品单交予采购，再给仓库进行备样!对账，按客户要求进行月份对账：依据系统做好发票，再引单做好例月的对账单给客户进行对账。含税，未税账单要分明。发对账单给客户后要进行跟踪并要求客户回传账单，以备请款之需!二.自身情形：通过对业助工作的日常管理，基本上谙习了公司的运作程序流程，把握了公司系统操作的过程。虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑，起因于自身参加工作时间比较短，自身阅历和办事本领、人际关系方面都需要全面提高。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。我的不足：1.虽然年轻充足干劲，但是阅历缺乏，在处置突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2.与客户沟通方面，还缺乏自动与他们沟通和交流的积极性。与客户交流，言辞较生硬，不擅长有效的表达，感觉整个人放不开。这些个人因素直接影响到了工作的效果。3.马虎，素严重影响了我日常工作完成的`效率。以上这些缺点和弱点都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必须积极改正自身缺点，广泛吸取阅历，努力提高业助素养，在高素养的基础上更要加强自身专业学问和专业技能的学习。并以高标准要求自身，不绝学习，让自身能够成为一名合格的助理。工作规划努力探求和期望：工作上：1，从工厂到公司，本人一直都是不太充足于现况的，很多时候都迫使自身要学得更多，要不绝扩大自身的学问面。喜爱挑战和超出自我，所以工作中也想要有更多的机会呈现自我!同时也希望工作能够得到确定。2，加强对产品全方面的了解，做到能更好的把握产品学问。3.自身：要广泛吸取工作阅历，自动并积极与客户沟通。树立自身的自信念，保持良好，积极的心态，努力提高业助素养。克服自身的缺陷，使工作可以更有成效的完成!以上是20xx年在职期间我对业助工作和自身做出的约莫总结及20xx年的工作规划，如有不足之处还请领导指示，感谢!业务助理的工作总结篇9我于20xx年xx月入职，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最后正式出任业务助理，虽几多转变，但最后终能找准定位，万分感谢各位领导予以的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间，几次工作任务的完成，获得了很多阅历教训，也认得到了存在的诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：1、依据xx总指示完成了数据库的订立及各部门共享依据xx指示完成了数据库的订立及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经依照各部门提出的各项要求推出，放在服务器上，如数据照实填写，可自动计算出服装最低报价，可为供给数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享批阅，每个部门有订立人才可凭访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用娴熟了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不绝的修改完善，以期实现的功效。2、名片的设计制作与印刷设计出了现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在应用性和宣扬性上相对较完善，如有需要，可以连续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，譬如，以前从不知道名片的尺寸是95、4的'，不知道字体要在6号以上才略看的清，通过这次学到了很多东西，包含后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。3、集团商业计划书的初步定稿、集团商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢_董和xx等领导的信任，交付我如此紧要的一份工作。这是我进入奇百特进行的_董交付的第一项任务，得幸与在以前的部分阅历的累积，感谢以前的BOSS让我参加商业计划书的编写，才得以获得初级的阅历，当然，更要感谢_董和_总的信任，让我有机会参加并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中碰到了很多问题，大大小小足有小百，感谢为我答疑解惑的xx，感谢供给帮助的财务部同事，没有他们的帮助与支持，没有现在这份商业计划书的。其实正式这份工作的完成，让我真正体会到团队协作的气力，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后期设计上，多亏了合xx的加班加点，追赶进度，也多亏了xx与我一次次的校对与审核，虽然最后真的难以完美，但我们已尽全力把错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的学问，以及日常印刷品需要注意的事项。信任如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导予以的信任与支持，同事予以的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的产品结果。4、集团薪酬制度与绩效考核制度的订立。集团薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的订立首先感谢_总、_总供给的整体思路与初稿，给了我把这项工作连续下去的可能，但最后这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。（1）过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完全疏忽了工作自身的严厉性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。（2）不足虚心：不足虚心：领导的某些建议，总是不能适时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能适时记住而导致工作走弯路。（3）闭门造车，思考不足严谨：我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提示，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内，给领导及同事交一份充足的答卷。（4）分工不足，任务分解不足：分工不足，任务分解不足：薪酬绩效制度从来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期布置丁洁帮助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应当等领导指派的，应当在自身感觉力不从心时就去自动去联系，去恳求援助的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。总之，感谢予以我帮助的全部领导与同事，以后会不绝从自身启程，多做思考，努力圆满完成各项任务。业务助理的工作总结篇10在老师的引荐下，我来到了青岛公司实习。这是一家专门出口针织品的外贸公司，成立于20xx年，由最初简单的针织服装进展到现在的浴巾、毛巾、婴儿爬服、内衣等多种产品为一体的产品模式，客户也由最初的单一客户进展成现在遍布法国、日本、克罗地亚、意大利等欧、亚国家的客户规模。公司成立时间虽然很短，但无论是从产品生产的规模还是从客户数量上来看，公司都有着突飞猛进的进步。我虽然来公司的时间不长，但是在公司领导的领导下和同事的感染下，自身对工作都始终抱着极大的热诚，深深的体会到自身责任的.重点。在自身积极投入工作的过程中，不管是为人办事方面，还是工作方面，自身都是受益匪浅！我所实习的这家公司是一家小公司，员工不超出20个人。麻雀虽小，可是五脏俱全。公司员工各司其职，竭尽全力为公司效力。现在回想一下，我还是很庆幸自身在一家小公司实习的。由于在小公司我才略做更多的工作，承当更多的责任，才略更好的磨练自身的本领，学到更多的东西。我和师傅重要负责法国客户，这个法国公司比较大，经营产品的种类很多，包含针织服装、梭织服装、珠宝。青岛代表处重要负责服装的采购，我们和客人重要在针织服装这方面有合作。在我们正式合作以前，会就付款方式、贸易术语、违约等各个方面的条款先签订一份协议。在以后的合作中，我们只需对产品报价，只要我们的价格与客人的目标价相近，就可以接到客人的订单（po），所以对于这个客人来说，对于客人每一季产品的报价是至关紧要的。客人会在新一季开始的时候连续通过邮件发来几十个款的报价，同时会通知我们到客人的办公室去拿用在这几款衣裳上特别面料。这就意味着我们的报价不但要低，还要找到这种面料，才可以拿到这份订单。由于今年汇率变更很多，而且汇率不绝的降低，同时国内也存在通货膨胀。用句通俗的话来形容现在的形式，就是人民币在国内不值钱，在国外很值钱。这就给我们报价加大了难度，假如汇率估算错误，就会带来损失订单确定以后，我们就会与工厂联系，给工厂下订单、签订国内的购货合同。接下来就会供给色样、布样、产前样、确认样等样品。很多样品都要经过一次次的修改才略充足客人的要求。每一次供给样品以前都要认真体会客人关于样品的要求，这样才略保证样品。收到样品看法以后要精准无误的翻译而且传达给工厂。有时会由于错误理解客人的看法，错误的传达给工厂，都会给工厂和自身造成很大的损失。这个客户的交货时间很分散，几乎每个周都会出货。我每周四都会为了报关辗转于工厂，货代，场站之间，也是我最忙的时候，恰恰也是我学到东西最多的时候。记得有一个周我们出了两个大柜的货，这些衣裳并不是一个款式，有婴儿的，有大童的，还有女大人的。海关对于不同的服装种类有不同的监管要求，所以这些衣裳一共要申请7个出口许可证。每周四上午是报关时间，为了保证货物顺当，我周三就早早的把报关所需的箱单、发票、合同都做好了，也通知报关行过来取票据。原来以为这次可以很顺当的报关，没有方法我又急急忙忙把票据一式七份。我那时候一听就有点慌，货代要求我们必须周四报上关，否则就给我们甩货。没方法我又急匆促的该好价格，还好这次没有什么问题顺当了。这个周四过的是我实习生活中最最紧张的一个了。但是我也从中吸取了很多教训，也学到了很多学问。首先，一个报关单只能包含一个出口许可证。其次，出口许可证的价格是最低限价，发票和合同的价格不能低于出口许可证的价格。由于我们和客人签订合同的价格包含客人的'佣金，所以我们在保管的时候就会把这部分佣金扣除。但是我们在申请出口许可证的时候是用含佣价申请的。既然出口许可证是最低限价，以后自身再申请出口许可证的时候就应当注意这个问题，给自身削减不必须的麻烦。俗话说吃一堑长一智，经过这次，自身以后要学的更加认真更加认真。假如碰到不确定的问题，肯定要提前咨询有关部门，给公司削减不必须的花费，给自身削减不必须的麻烦。再次，马虎和浮躁在工作中都是要不得的，自身一个小小的失误有时会造成客户的索赔，有时造成单证不符，导致已经报上关的货物删单。看似不经意的马虎，造成的后果都是严重的。虽然在学校里已经学了很多关于报关和制单的学问，但是真正应用起来发觉自身学到的学问和实际应用有很大的差异。在公司里虽然有的人学历没有自身高，但是也不应当轻视他们，他们的阅历是我们多少年的学校生活所学不到的。时时刻刻都应当保持虚心谨慎的态度。作为公司的新人，出差是让我最兴奋的事情。在我看来，出差是一件很好的差事，既可以到外面赏识风景，见到很多平常都未曾见过的新鲜事物，又可以不用成天闷在办公室里。所以一有出差的机会，我就会特别快乐。出了几次差以后发觉事实并非如此。我们出差重要是带着客人的验货员到工厂验货，验货的结果如何直接关系到我们能不能定时出货。碰到没有问题的货还好说，可是有时候工厂的货做的很急，就会显现油污、断线、忘掉缝洗标的问题，这些问题都还是小问题，让工厂的师傅修补一下就可以出货了。可是有的工厂大货生产时擅自更改扣子的颜色或者领子的颜色，即使他们这样做是为了衣裳的美观，是出于好意，可是并没有经过客人确实认也是不允许的，是要遭到客人索赔的。显现这种严重的情况，让工厂重新修改是不可能的。这就要靠我们对衣裳的生产和质量了如指掌，能够现场作出判定这样的货出口以后不会遭到索赔。在以后的出差中我也不敢再抱着出去玩玩的心态了，在客人验货的时候我也会在旁边认真的看着。看客人是怎样验货，重要检查衣裳的哪些方面，认真的记在心里，在检查工厂送来的样品时也重视看这些方面，确保每一次出货都万无一失。师傅带我验过几次货，我了解了大体流程以后，现在就是我自身带着客人验货了。得到了师傅的认可，肩负起这么紧要的责任让我非常兴奋。有一次我自身带着客人验货就显现过一次情形。那次我带客人去验一批小童的t恤，衣裳后面的领开口处扣子的定位需要用消失笔，这个消失笔的字迹在7天以后就会消失。可是由于这批货赶得太急，我们验货的时候才过了一天，消失笔的字迹自然不会消失。那时候验货员就问我怎么这里还有消失笔的字迹呢？我从来都没有听说过消失笔，对于这个问题我也无从下手去回答。只好把那几件带着消失笔字迹的衣裳甩掉了。我回公司问了师傅才知道消失笔字迹会在7天之后就自动消失。假如我早知道这个问题的话，就不会显现这种问题了。为了防止以后在显现这种问题，自身也在不绝的积累关于服装的学问。五个月的实习生活，看似很长，可是一眨眼的功夫就过去了。从刚开始的不谙世事，到现在的得心应手。刚入公司，一切都显得那么陌生，做什么事情心里都没有底气，不能放开去做。有很多新的东西需要自身去学习和适应。现在想想人在社会上就是需要适应不绝的变更，适者生存，自身只有去适应社会，社会却不会去适应你。只有适应了这种高节奏的生活才略做出效率，作出成绩。作为公司确定不会需要一个不会制造效益的人。经过几个月的磨练和适应，现在的我对工作已经得心应手。每天都会实现布置好当天的工作，把工作依照轻重缓急调配好，能把一天的工作完美的结束就是我这一天的成功了。完美的结束一天的工作只是我现在的目标，以后我会给自身树立更高的目标，只有在不绝努力探求完美的过程中，自身才略变得更加完美在今后的工作中，我会谨记谨慎的教导，不绝的的完善自身，用一颗感恩的心去回报每一个帮助过我的人。该项工作我只做了一部分。其实早就应当做好了，但感觉不足谙习，所以想有一段时间的了解后再做出来。但无论是否贴切，下周内我肯定全力把它拟好。20xx年，我部门在公司总经理、各科室的共同领导与引导下，依照公司章程的要求和部署，坚持以"稳步进展，重点突破"为紧要引导思想，以保持部门工作流程的完善化，正规化，人员组建稳定化为进展目标，以培育新旧接替互帮互助为启程点，结合部门实际，克服工作中存在的困难，基本完成了各项工作任务。现将我部门20xx年外贸工作总结如下：在这段的时间里有失败，也有成功，缺憾的是：稳定的客户还不多，稳定的客户也不多；欣慰的是：客户资源开始积累，处置订单的效率得到了提高，自身业务学问和本领有了提高。首先得感谢公司给我们供给了那么好的工作条件和生活环境，有阅历的上级给我们引导，带着我们前进；他们的实战阅历让我们终生受益，从他们身上学到的不但是做事的方法，更紧要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。在工作上，同事之间相互交流，汇聚每个人的智慧，把事情做到极致，把客户订单处置到位。一、部门基本情况截止目前，我部门有：外贸业务员、单证、内务、客户服务人员共3人。并由总经理亲理总的原则引导工作。总经理助理协同布置相关事宜。公司进出口部从20xx年组建以来，不绝进行试验更新、更强、更有优势、风险更低、更具国际业务化的贸易结算方式。截至20xx年底，渐渐由简单单一的t/t结算，转让信用证拓进到直开信用证，代理出口业务等。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作讨论会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素养、工作本领，不定期组织学习，并有意布置写一些不同方面的文字料子和布置一些实在事务性工作，强调提高做事效率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批判教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、料子共二百余篇（份），适时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字料子。货物直接出口到韩国、中东、非洲、泰国、印度尼西亚、香港等东南亚国家和地区，为进一步进入国际市场积累了宝贵阅历。同时，公司总经理也给与我部门极大支持。在协调部署各展会的同时，亲赴国外与外商进行面对面的商务洽谈活动。并引导和调控公司销售由原来的主内销原则渐渐变更为以出口创汇、抢占国际市场为销售主旨的营销理念。快捷多变的经营管理模式，使我进出口部业绩稳步提升。XX年我司股本结构将发生较大的变更，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在本钱管理、资金预算、费用管理等也将遇见很多新的要求和新的冲突，财务审计部将在公司领导的正确领导下，充足发挥全部员工的主观能动性，不绝变更工作作风，调整工作思路，依据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。自信是特别紧要的。要常常对自身说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才略更好的完成任务。本年年度末，公司直接出口销售产品计9474700码；累计销售金额为：2804842.31美元。二、以创新思维为先导，加强团队业务竞争力就企业而言，我国目前的优秀企业大多数在市场前景且具肯定竞争优势的成熟行业中，但处于行业的中下端位置，不但无暴利可言，甚至利润淡薄。这些成熟行业技术进展趋势清楚，一般不会显现技术方向突变带来的行业格局大变。同时，这些行业需要巨大市场作为载体。中下端的企业要想同等的争取市场、争取市场利润和市场占有度，就必须掌控肯定的独到经营模式。于是创新思维不得不被提出。学会了做付款通知，材质报告，小于也在不不厌其烦的给我检查，矫正。也都会了我假如做合同，销合用。学会了看SGS报告。对于采购了的品种要适时跟踪货是否到库，在第二天早上查看是否入库，查清楚原因，以免做重复计划。以上的工作都是本着公司的经营理念。作为一个部门也一样，要想有更大的进展空间和膨胀力度，就必须拿出更新、更有效的工作手法。要创新，要自主的进行创新，并切与公司整体运营的创新经营同步的创新。业务助理的工作总结篇11我于20__年__月__日正式入职__，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转变，但最后终能找准定位，万分感谢各位领导予以的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间，几次工作任务的完成，获得了很多阅历教训，也认得到了存在的诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：1、依据_总指示完成了数据库的订立及各部门共享依据鲍总指示完成了数据库的订立及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经依照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据照实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司供给数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享批阅，每个部门有订立人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用娴熟了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不绝的修改完善，以期实现的功效。2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在应用性和宣扬性上相对较完善，如有需要，可以连续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，譬如，以前从不知道名片的尺寸是9_5、4的，不知道字体要在6号以上才略看的清，通过这次学到了很多东西，包含后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢_董和_总等领导的信任，交付我如此紧要的一份工作。这是我进入奇百特进行的_董交付的第一项任务，得幸与在以前公司的部分阅历的累积，感谢以前的BOSS让我参加商业计划书的编写，才得以获得初级的`阅历，当然，更要感谢_董和_总的信任，让我有机会参加并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中碰到了很多问题，大大小小足有小百，感谢为我答疑解惑的_董、_总和_总，感谢供给帮助的财务部同事，没有他们的帮助与支持，没有现在这份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成，让我真正体会到团队协作的气力，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后期设计上，多亏了合__的加班加点，追赶进度，也多亏了_与我一次次的校对与审核，虽然最后真的难以完美，但我们已尽全力把错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的学问，以及日常印刷品需要注意的事项。信任如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导予以的信任与支持，同事予以的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的产品结果。4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的订立。集团公司薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的订立首先感谢_总、_总供给的整体思路与初稿，给了我把这项工作连续下去的可能，但最后这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。（1）、过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完全疏忽了工作自身的严厉性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。（2）、不足虚心：不足虚心：领导的某些建议，总是不能适时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能适时记住而导致工作走弯路。（3）、闭门造车，思考不足严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不足严谨：合”的道路，教育我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提示，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份充足的答卷。（4）、分工不足，任务分解不足：分工不足，任务分解不足：薪酬绩效制度从来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期布置丁洁帮助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应当等领导指派的，应当在自身感觉力不从心时就去自动去联系，去恳求援助的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。总之，感谢予以我帮助的全部领导与同事，以后会不绝从自身启程，多做思考，努力圆满完成各项任务。业务助理的工作总结篇12在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家共享：（一）不做作，以诚相待客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。（二）了解客户需求第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白搭时间。（三）推举房源要有把握了解全部的房子，包含它的优劣势，做到对客户的全部问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，假如你看到了完美的，那一定存在谎言。（四）保持客户关系每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的