2024版国企总经理聘用合同

2024版国企总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任国企总经理，负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保公司经营目标的实现，并对公司经营过程中的重大问题作出决策。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。3.2乙方基本工资为人民币____元/月。3.3乙方绩效奖金根据公司年度经营业绩及个人绩效考核结果发放。3.4乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，制定年度经营计划及绩效目标。4.2甲方应设立业绩考核委员会，对乙方的年度业绩进行考核。4.3考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及业绩证明4.甲方公司章程5.甲方公司经营计划及年度目标6.业绩考核委员会成立文件及成员名单7.保密协议8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密：乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的行为视为违约。3.甲方未按时支付薪酬：甲方未按照合同约定按时支付乙方薪酬的行为视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇：甲方未按照合同约定提供乙方带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.国有企业：指由国家控股或全资拥有的企业。2.总经理：企业法定代表人，负责企业的日常经营管理工作。3.聘用合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应通过绩效考核机制对乙方进行评估，并根据实际情况提供培训或调整工作岗位。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：甲方应与乙方协商解除合同，并根据合同约定支付违约金。3.甲方未按时支付薪酬：乙方有权向甲方提出支付薪酬的要求，甲方应及时支付，否则乙方有权解除合同。4.甲方未按约定提供福利待遇：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的福利待遇。五、所有应用场景：1.国企总