2024版幼儿园保安聘用劳动合同

2024版幼儿园保安聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保安工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任保安职务，主要工作内容包括但不限于：（1）负责甲方的安全防范工作，维护甲方场所的安全秩序；（2）对甲方场所进行日常巡查，发现问题及时报告并处理；（3）对甲方场所出入口进行管控，确保甲方财产和人员安全；（4）协助甲方处理突发事件，保障甲方利益不受损失。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要另行规定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方享有伙食补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致社会保险无法正常缴纳，责任由乙方承担。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑或被拘留。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.甲方规章制度7.甲方安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露甲方商业秘密等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：按照法律规定，员工超出工作时间工作的工资报酬5.劳动保护用品：为保护员工安全而提供的个人防护装备和工作场所的安全设施四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方工作积极性。2.乙方工作质量不达标：对乙方进行培训、指导，提高乙方的工作质量。3.乙方因个人原因无法继续履行合同：提前解除合同，并按照合同约定支付相关赔偿。4.甲方未按时支付工资或福利待遇：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安岗位。