2024版事业单位编外用工合同

2024版事业单位编外用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为事业单位编外用工，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本合同的约定履行相应的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作内容和要求认真履行职责。第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方应按照甲方的要求参加加班和值班，如有特殊情况不能参加，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条培训和学习

6.1甲方应根据乙方的实际情况提供相应的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和业务水平。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不得无故缺席。第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更、解除和终止，必须经甲乙双方协商一致并书面确认。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方培训计划

6.社会保险参保证明

7.公积金参保证明

8.劳动合同解除证明

9.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度履行职责的，视为违约。

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供培训和学习机会的，视为违约。

6.甲方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

3.合同期限：指劳动合同的有效期限。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、补帖等。

6.保密义务：指劳动者在合同期内及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方未按约定履行职责。

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分，要求乙方改正。3.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。5.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会。

解决办法：甲方应按照约定提供培训和学习机会，确保乙方的权益。五、所有应用场景：

1.事业单位编外用工的劳动合同签订。

2.明确双方在合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的权利和义务。

3.规范双方