个人劳务派遣协议模板(2024版)

个人劳务派遣协议模板(2024版)合同编号：__________个人劳务派遣协议模板（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方是一家具有实际用工需求的企业，丙方是具备相关技能和经验的劳动者，为了充分发挥丙方的个人能力，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本个人劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的实际用工需求，派遣丙方担任乙方指定的岗位工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条派遣人员的职责和义务2.1丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。2.2丙方应具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作经验，保证工作质量符合乙方的要求。（1）迟到、早退、旷工、打架斗殴、赌博等违反甲方和乙方规章制度的行为；（2）在工作过程中造成重大失误，给甲方和乙方造成经济损失；（3）违反国家法律法规，涉及刑事责任的行为。第三条甲方和乙方的权利和义务3.1甲方应保证丙方的派遣质量，确保丙方具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作经验。3.2甲方应负责丙方的工资、福利和社会保险等事项，按月支付丙方工资，并按时为丙方缴纳社会保险。3.3甲方应协助乙方对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。3.4乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，并提供丙方的工作条件和环境。3.5乙方应合理安排丙方的工作任务，确保丙方的工作时间符合国家法律法规的规定。3.6乙方应按时向甲方支付丙方的工资和各项社会保险费用。第四条丙方的工资和福利待遇4.1丙方在派遣期间的工资标准为____元/月，甲方按月支付丙方工资。4.2丙方在派遣期间享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按乙方的规章制度执行。4.3丙方在派遣期间的社会保险待遇，按照国家和地方法律法规的规定执行。第五条协议的解除和终止5.1在派遣期限内，甲乙双方同意提前解除或终止本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2在派遣期限内，丙方因个人原因提出解除或终止本协议的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲乙双方违反本协议约定，导致丙方权益受损的，应承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1甲乙丙三方同意，在签署本协议之日起至协议解除或终止之日止，对双方及丙方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。6.2违反本保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方职业资格证书3.乙方岗位说明书4.乙方规章制度5.甲方派遣服务协议6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.培训记录9.甲方和乙方签订的保密协议10.甲方和乙方签订的服务质量保证协议二、违约行为及认定：1.丙方迟到、早退、旷工，未按照乙方要求完成工作任务。2.丙方在工作过程中造成重大失误，给甲方和乙方造成经济损失。3.丙方违反国家法律法规，涉及刑事责任的行为。4.甲方未按时支付丙方工资，未为丙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供丙方培训和管理。6.乙方未按照约定向甲方支付派遣费用。7.乙方未合理安排丙方的工作任务，导致丙方工作时间不符合法律法规规定。8.乙方未按时向甲方支付丙方的工资和各项社会保险费用。9.甲乙双方未履行保密协议约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的实际用工需求，将丙方派遣至乙方从事特定岗位的工作，甲方作为丙方的雇主，向丙方支付工资和福利，乙方作为接受单位，提供工作条件和环境。2.派遣期限：指本协议规定的丙方在乙方工作的时间期限。3.岗位职责：指丙方在乙方担任的职位的工作内容和职责。4.社会保险：指依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指违反本协议约定的行为。6.保密义务：指甲乙双方及丙方对双方及丙方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应提供具体的工作要求和培训，甲方应负责对丙方进行培训和管理，确保丙方能够胜任工作。2.丙方发生工伤：甲方应按照相关法律法规及时为丙方申请工伤认定，并负责与保险公司协调赔偿事宜。3.丙方提出解除或终止协议：甲方应与乙方协商，根据实际情况安排丙方的工作交接，确保乙方的正常运营。4.乙方未支付派遣费用：甲方应及时与乙方沟通，催收派遣费用，如乙方仍不支付，甲方有权依法追讨。5.保密信息泄露：甲方和乙方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.乙方因业务高峰期