2024版机关工勤岗位人员聘用合同范文

2024版机关工勤岗位人员聘用合同范文合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________一、聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满前，双方可协商续签。三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方支付工资、福利等待遇，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月

（2）绩效工资：__________元/月

（3）福利待遇：按照甲方规定执行

3.2乙方同意按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。四、工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，工作时间安排如下：

（1）周一至周五：__________小时/天

（2）周六、周日：__________小时/天

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合并参加培训。六、保密及知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

6.2乙方同意甲方对其在职务工作中所创造的知识产权享有使用权和处置权。七、合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同签订后，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应提前__________天协商一致。

7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方单位简介

3.劳动法律法规相关文件

4.甲方制定的内部管理制度

5.乙方的工作职责说明

6.劳动安全卫生标准

7.保密协议

8.知识产权归属协议

9.经济补偿计算公式及相关规定

10.劳动争议调解申请书

11.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等待遇。

2.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境。

3.甲方未按照合同约定提供培训机会。

4.乙方未按照甲方要求，严重违反工作纪律或规章制度。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.工勤岗位：指机关单位中从事日常事务性、技术性、服务性等工作岗位。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除、终止劳动合同的经济补偿。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行治疗。甲方应依法为乙方提供工伤认定和赔偿。

3.问题：甲方未提供培训机会。

解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.机关单位与新聘用工勤