2024版劳务派遣短期工作合同协议书范本

2024版劳务派遣短期工作合同协议书范本合同编号：__________劳务派遣短期工作合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣短期员工的单位，丙方为具备相关技能和资质的员工，甲乙双方经协商，就丙方短期工作事项达成如下协议：一、派遣期限1.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如乙方需延长派遣期限，应提前______天书面通知甲方，并经甲方同意后签订书面extensionagreement。二、工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事______工作。2.丙方应按照甲方的指示，按时完成工作任务，并服从甲乙双方的管理。三、工作时间和地点1.丙方的工作时间为______小时/天，______天/周。2.丙方的工作地点为______。四、劳动报酬1.丙方的月工资为______元人民币。2.甲方按月支付丙方的工资，每月底前支付上一个月的工资。3.丙方加班工资、奖金、津贴等按乙方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.丙方在工作中发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的责任。六、保密条款1.丙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露乙方任何商业秘密和技术秘密。2.丙方不得利用乙方的资源从事与乙方业务相竞争的活动。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前______天书面通知对方，可以解除本合同。2.丙方如严重违反甲乙双方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.本合同在派遣期限届满后自动终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.丙方简历及资质证明文件2.社会保险缴纳证明3.工作职责说明文档4.乙方公司规章制度5.乙方公司保密协议6.工作场所安全评估报告7.工伤保险申请表8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.丙方泄露乙方商业秘密或技术秘密2.丙方未按约定完成工作任务3.甲方未按时支付丙方工资4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险5.乙方未提供安全的工作环境6.乙方未按约定支付丙方加班工资、奖金、津贴等7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到其他单位从事劳动活动，并根据被派遣单位的需求，提供相应的劳动力服务。2.短期工作：指合同约定的工作期限在一年以内的工作。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定完成工作任务：及时沟通，了解原因，如系丙方原因，根据合同约定进行处理；如非丙方原因，协调乙方提供必要的工作支持。2.甲方未按时支付丙方工资：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应承担逾期付款的违约责任。3.丙方泄露乙方商业秘密或技术秘密：乙方应立即采取措施保护自身权益，如要求丙方承担违约责任或解除合同。4.乙方未提供安全的工作环境：乙方应及时改善工作环境，确保丙方的人身安全。5.任何一方未履行合同约定的其他义务：双方应积极履行合同义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣单位，需要为乙方提供短期劳动力服务。2.乙方为需要短期员工的单位，希望通过劳务派遣方式灵活配置人力资