上海暑假工劳动协议书2024年

上海暑假工劳动协议书2024年通用合同编号：__________上海暑假工劳动协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事暑假工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方按照甲方的规定享有休息休假权利，具体休假安排详见附件。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2乙方工资的发放按照甲方的工资支付规定执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。6.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________附件：具体岗位职责、工作要求和劳动条件等一、附件列表：

1.乙方岗位职责、工作要求和劳动条件详细说明

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方劳动保护设施和劳动防护用品配备情况

5.商业秘密、技术秘密和其他保密信息具体内容

6.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供相关证件或提供虚假信息

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反岗位职责

3.乙方未遵守安全生产规定，导致安全事故

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

7.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.暑假工：学生在暑假期间，按照双方约定，在用人单位从事短期工作，获取劳动报酬的一种就业形式。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.保密条款：劳动合同中，双方约定的关于保守商业秘密、技术秘密和其他保密信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时提供相关证件或提供虚假信息：乙方应及时提供真实有效的证件，如有虚假信息，应承担相应法律责任。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方应明确乙方的岗位职责，加强对乙方的培训和指导，提高工作效率。

3.乙方未遵守安全生产规定，导致安全事故：甲方应加强安全生产培训，建立健全安全管理制度，确保乙方的人身安全。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等：甲方应按照合同约定和国家相关规定按时足额支付乙方劳动报酬。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

7.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应按照国家安全生产法律法规，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。五、所有应用场景