2024年建筑企业劳动合同（3篇）

第3页共3页2024年建筑企业劳动合同甲方（建筑施工企业）：名称：法定代表人：地址：_____电话：_____乙方（农民工）：姓名：_____性别：_____年龄：文化程度：住址：_____身份证号：_____甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或者工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为：五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：_____法定代表人（签章）：_____乙方（签章）：____年____月____日鉴证机关（章）：_____鉴证人（签章）：_________年____月____日此建筑企业劳动合同范本仅供参考，实际合同需要根据具体情况进行拟定，如果需要代写合同或咨询合同相关法律问题，欢迎直接来电详谈。2024年建筑企业劳动合同（2）**劳动合同**甲方：建筑企业（以下简称“甲方”）地址：（具体地址）乙方：（劳动者姓名）（以下简称“乙方”）住址：（具体地址）鉴于甲、乙双方依法平等协商，遵循自愿、公平和诚实信用原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着互利互惠的原则，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方受聘为甲方建筑企业的员工，岗位为（具体岗位），具体工作内容包括但不限于：进行建筑项目的施工、管理和协调等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度和管理制度，完成上级领导交办的工作任务。第二条试用期2.1乙方的工作试用期为（具体试用期时间），在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用乙方。2.2试用期工资待遇和福利待遇与正式员工一致。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币（具体金额）。3.2甲方承诺按照国家的相关规定和要求，及时支付乙方的工资，同时提供社会保险和公积金等福利待遇。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，合计40小时。4.2根据需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。4.3乙方享有法定的带薪年假和其他休假待遇，具体以国家相关规定为准。第五条保密责任5.1乙方在工作期间或与甲方合作期间有可能接触到的商业秘密、技术秘密等知识或信息，乙方应保守商业秘密并承担保密责任。5.2在乙方离职或与甲方解除劳动合同后，乙方仍应保守商业秘密并承担保密责任。第六条工作安全和职业健康6.1甲方应提供安全、健康的工作环境和设备，保障乙方的工作安全和职业健康。6.2乙方应遵守安全操作规程，正确使用工作设备，确保自身和他人的工作安全。6.3如乙方在工作中受伤或患病，由甲方负责提供必要的医疗救治和工伤待遇。第七条终止劳动合同7.1劳动合同的终止情况包括但不限于双方达成协议解除、期满自动解除、甲方解雇、乙方辞职等。7.2若劳动合同终止，双方应按照法律法规和双方的约定进行经济赔偿、工资结算等事项。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上签订补充协议。8.2本劳动合同签订后，即时生效。8.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年建筑企业劳动合同（3）合同编号：____甲方（雇主）：公司名称：____法定代表人：____经营地址：____联系电话：____乙方（员工）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和公正的原则，就乙方在甲方公司工作的事项达成如下劳动合同。第一条工作岗位和职责1.1乙方的工作岗位：____。1.2乙方的工作职责：____。第二条试用期2.1乙方入职后的前____个月为试用期。2.2在试用期内，乙方享有与正式员工相同的劳动权益和工资福利。2.3若双方对乙方的工作表现满意，试用期满后，乙方将转为正式员工。否则，甲方有权终止劳动合同。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周__小时，每天__小时（包括午休时间）。3.2如需要超出正常工作时间工作，甲方将向乙方支付相应的加班费。3.3乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法休假权益，具体标准按照国家相关规定执行。第四条工资和福利4.1乙方的月工资为____元，具体工资标准由双方约定，按照国家相关规定执行。4.2乙方的薪资发放时间为每月的__日，在此之前，甲方需向乙方提供工资结算表。4.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，甲方按照法律法规规定缴纳。第五条保密责任和知识产权5.1在乙方在甲方工作期间，乙方应对甲方的商业秘密和私人信息予以保密。5.2乙方在甲方工作期间创造的任何知识产权，包括但不限于发明、设计、软件等，均归甲方所有。第六条违约责任6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本劳动合同：(1)严重违反国家法律法规规定的；(2)严重违反甲方公司规章制度的；(3)严重过失致使甲方公司利益遭受重大损失的；(4)发现在试用期间提供虚假资料的。6.2若因甲方原因，解除本劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。第七条社会保险和公积金7.1甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。7.2甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。第八条争议解决8.1甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本劳动合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，本劳动合同有效期为____年。9.2本