2024版业务员聘用合同书模板

2024版业务员聘用合同书模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方业务员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整），按月发放。3.2乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况，按照甲方的规定计算。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按国家规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方重大损失的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作业绩证明文件

4.甲方规章制度文件

5.甲方提供的培训资料

6.保密协议

7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成合同约定的工作内容

2.乙方提前解除合同未支付违约金

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等

4.甲方未按时支付乙方工资及奖金

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息

6.违约金：违反合同约定，按照约定或法定应当支付的金钱四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作内容不明确：通过补充协议明确工作职责和任务

2.工资奖金发放不及时：甲方按时足额支付工资奖金

3.劳动条件不达标：甲方改善劳动条件，确保安全卫生

4.乙方离职造成损失：提前通知并协商解决，必要时依法追责

5.争议解决：友好协商或依法向法院提起诉讼五、所有应用场景：

1.甲