2024发型师聘用合同样本

2024发型师聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的发型设计机构，乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方发型师，负责为客户提供发型设计、发型护理等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项发型设计工作，并遵循甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家和地方法律法规享有带薪年假、节假日等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。4.2基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方工作业绩及甲方规定发放。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。5.3乙方享有国家法律法规规定的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.社会保险参保证明

6.乙方工作成果相关材料二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术信息和经营信息。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作成果归属问题：明确乙方的职务作品属于甲方所有，如有争议，可申请第三方鉴定。

2.加班费计算标准：按照国家和地方规定，结合实际工作时间、加班时间计算加班费。

3.保密义务纠纷：建立健全保密制度，签订保密协议，必要时通过法律途径维护权益。

4.社会保险缴纳：按时足额为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的发型设计机构，需要招聘专业发型师。

2.乙方具备丰富的发型设计经验，寻求稳定工作机会。

3.双方在平