简单的聘用协议书范本2024年

简单的聘用协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等福利。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖金或其他奖励。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司职位描述文档二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间和地点出勤，视为违约。

3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利，视为违约。

5.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照约定提前通知甲方。4.问题：甲方未提供乙方安全、健康的工作环境。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.乙方按照甲方要