宿管员聘用合同2024年

宿管员聘用合同通用2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（宿管员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方单位担任宿管员，并承诺遵守甲方的各项规章制度，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方单位的宿管员，负责宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项宿舍管理工作，并积极配合甲方的各项管理工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方按国家规定享有法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，按月支付。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按国家及甲方规定执行。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。4.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前__天向甲方提出书面申请。4.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__天通知乙方。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（宿管员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作业绩证明文件3.甲方单位规章制度4.甲方单位保密制度5.社会保险、公积金等相关政策文件6.乙方辞职信7.甲方解除或终止合同通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作：未按照甲方规定的工作时间和任务要求完成工作。2.乙方泄露甲方商业秘密：未经许可，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。3.甲方未按时支付工资：未按照合同约定时间支付乙方工资。4.甲方未按约定提供福利：未按照国家规定和合同约定提供乙方社会保险、公积金等福利待遇。5.甲方擅自解除或终止合同：未按照合同约定提前通知乙方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.宿管员：指在甲方单位担任宿舍管理工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。3.工作时间：指乙方在甲方单位规定的工作时间。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金等。5.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作未按时完成：甲方应与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，甲方有权按约定追究乙方的责任；若非乙方原因，甲方应给予适当协助，确保工作顺利完成。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方应得的工资，并承担违约责任。4.甲方未按约定提供福利：甲方应按照合同约定和国家规定，及时为乙方办理社会保险、公积金等相关福利。5.甲方擅自解除或终止合同：甲方应承担违约责任，按照合同约定支付乙方赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方担任甲方单位的宿管员。2.乙方按照甲方规定的工作时间和任务要求，负责宿舍的管理工作。3.乙方应